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发信人: amy1982 (呵手试梅妆), 信区: Story 标题: 臨走前給主管的信发信站: 珞珈山水 ( 2004年08月03日14:33:29 星期二), 站内信件 Jack, 下午好很多事情我們都隻了解了一半。比如對於＊＊，我從招聘的師兄那裡得知了它的規模，它的地理位置，它的營業范圍，從自己的切身體會知道了人情的冷漠與熱情，知道了這個地方並不適合自己，惶恐地發現自己正在一點點失去很多東西。所以毅然決然地想要離開。但是這隻是一半。我知道我沒有看見艱苦後可能的回報，我沒有了解它的發展，我很冷漠地忽略了你平時無微的關懷和照顧，也完全沒有顧及自己的離開可能造成的不便。而你也是一樣。對與我的心情也隻了解了一半。你知道我完全不想再為＊＊多做點什麼了，你知道我所謂的回家考研也許隻是個善意的謊言。可是還有一半是你不曾了解的。你不了解我對這個地方的失望程度有多深。從開始的試用期的無理延長，到薪資待遇的許諾和現實巨大的差距，從住宿的惡劣到工作的艱難。你也不知道，我身邊所有的同學朋友都反對我在這樣的條件下工作，他們都認為無論是待遇還是物質，人文環境都是不合適的，就連同住的新人都很好奇地詢問過我難道不感到屈才。如果他們不提醒我，可能我幾乎都麻木到不知道自己的處境有多麼可憐。你不知道我曾經和人事經理以及管理部據理力爭得到的答案是如果委屈可以離開。我承認，離開的心理很早的時候就存在了，所以我才會在一開口公開之後，就會那麼迫不及待得想立刻走，因為我真的等這一天等太久了。在告訴別人下周離職的時候，心情是出奇的愉快。如果真的要找出點什麼留戀的，大概就隻有你和steven,nancy了。steven,nancy是不錯的老師，可惜大概是因為他們剛來的時候也沒有經過什麼嚴格的培訓，所以他們也不了解怎樣培訓新人才是規范的，但是他們都盡力地給我講解，遇到問題總是無私地幫我，這樣我已經很感激了。自己的摸爬滾打，磕磕碰碰加上他們隨時的幫助，我就慢慢對工作熟悉起來。而你，我相信即使是在我以後的工作中，也很難遇到象你這麼好的主管了。知道嗎，我曾經把你帶我參觀工廠，為我講解產品，還有放我假拿証件証明等等等等講給朋友聽，那是個工作了好幾年，換了好幾份工作的朋友，他也和我一起感嘆你是個多麼好的主管。能在這份比較失敗的第一份工作中遇見一位好主管，也算是不幸中的萬幸了。所以每次想到此，我都是心存感激的。你告訴我說如果我執意要離開，你會遺憾。遺憾我不夠盡責任，沒有為公司培養出完全接替我工作的合格新人。這一點我也很遺憾，一方面，我自己的資歷（僅僅五個月的工作年限）決定了不可能教授出多麼專業的人才，另一方面，感性的我已經對這個地方失望了很久，怎麼可能有激情做培訓呢？學校對畢業生的保護政策其中一條是就業協議書，上面規定了試用三個月就必須簽正式勞動合同，而＊＊很惡劣地延長到了半年，一個朋友聽說之後氣憤地幾乎叫起來，這簡直是違法啊。但是從另外一方面說，沒有合同保障權利，相應地我也沒有必要承擔多少義務，這都是對等的，對嗎？所以，請不要對我要求太高，好嗎？也許，我是太自私，很多問題都隻想到自己。但是，現在的我隻能獨善其身，甚至連自己都善不好啊，所以沒有足夠的心胸和氣魄去考慮其它，請原諒我的自私，用一個主管的心胸和氣魄。 Best Regards Jessie -- http://py.sucaiw.com/动画类/一般动画/★儿童//gif368.gif http://ecard.jimmyspa.com/sharejimmy/card/c084004.gif 当你老了，亲爱的我肯定也老了那时候，我还能给你什么呢如果到现在我还没能给你的话 ※ 来源:．珞珈山水 http://bbs.whu.edu.cn ◆ FROM: 218.17.228.34
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发信人: amy1982 (呵手试梅妆), 信区: Story
标  题: 臨走前給主管的信
发信站: 珞珈山水 ( 2004年08月03日14:33:29 星期二), 站内信件

Jack,
   下午好
   很多事情我們都隻了解了一半。
   比如對於＊＊，我從招聘的師兄那裡得知了它的規模，它的地理位置，它的營業范圍，
從自己的切身體會知道了人情的冷漠與熱情，知道了這個地方並不適合自己，惶恐地發現
自己正在一點點失去很多東西。所以毅然決然地想要離開。
   但是這隻是一半。
   我知道我沒有看見艱苦後可能的回報，我沒有了解它的發展，我很冷漠地忽略了你平時
無微的關懷和照顧，也完全沒有顧及自己的離開可能造成的不便。
   而你也是一樣。對與我的心情也隻了解了一半。
   你知道我完全不想再為＊＊多做點什麼了，你知道我所謂的回家考研也許隻是個善意的
謊言。
   可是還有一半是你不曾了解的。
   你不了解我對這個地方的失望程度有多深。從開始的試用期的無理延長，到薪資待遇的
許諾和現實巨大的差距，從住宿的惡劣到工作的艱難。你也不知道，我身邊所有的同學朋
友都反對我在這樣的條件下工作，他們都認為無論是待遇還是物質，人文環境都是不合適
的，就連同住的新人都很好奇地詢問過我難道不感到屈才。如果他們不提醒我，可能我幾
乎都麻木到不知道自己的處境有多麼可憐。你不知道我曾經和人事經理以及管理部據理力
爭得到的答案是如果委屈可以離開。
   我承認，離開的心理很早的時候就存在了，所以我才會在一開口公開之後，就會那麼迫
不及待得想立刻走，因為我真的等這一天等太久了。在告訴別人下周離職的時候，心情是
出奇的愉快。
   如果真的要找出點什麼留戀的，大概就隻有你和steven,nancy了。steven,nancy是不錯
的老師，可惜大概是因為他們剛來的時候也沒有經過什麼嚴格的培訓，所以他們也不了解
怎樣培訓新人才是規范的，但是他們都盡力地給我講解，遇到問題總是無私地幫我，這樣
我已經很感激了。自己的摸爬滾打，磕磕碰碰加上他們隨時的幫助，我就慢慢對工作熟悉
起來。而你，我相信即使是在我以後的工作中，也很難遇到象你這麼好的主管了。知道嗎
，我曾經把你帶我參觀工廠，為我講解產品，還有放我假拿証件証明等等等等講給朋友聽
，那是個工作了好幾年，換了好幾份工作的朋友，他也和我一起感嘆你是個多麼好的主管
。能在這份比較失敗的第一份工作中遇見一位好主管，也算是不幸中的萬幸了。所以每次
想到此，我都是心存感激的。
   你告訴我說如果我執意要離開，你會遺憾。遺憾我不夠盡責任，沒有為公司培養出完全
接替我工作的合格新人。這一點我也很遺憾，一方面，我自己的資歷（僅僅五個月的工作
年限）決定了不可能教授出多麼專業的人才，另一方面，感性的我已經對這個地方失望了
很久，怎麼可能有激情做培訓呢？
   學校對畢業生的保護政策其中一條是就業協議書，上面規定了試用三個月就必須簽正式
勞動合同，而＊＊很惡劣地延長到了半年，一個朋友聽說之後氣憤地幾乎叫起來，這簡直
是違法啊。但是從另外一方面說，沒有合同保障權利，相應地我也沒有必要承擔多少義務
，這都是對等的，對嗎？所以，請不要對我要求太高，好嗎？
   也許，我是太自私，很多問題都隻想到自己。但是，現在的我隻能獨善其身，甚至連自
己都善不好啊，所以沒有足夠的心胸和氣魄去考慮其它，請原諒我的自私，用一個主管的
心胸和氣魄。

Best Regards
Jessie

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当你老了，亲爱的
我肯定也老了
那时候，我还能给你什么呢
如果到现在我还没能给你的话

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