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发信人: homeofxq (阿波), 信区: WHU 标题: 宿迁市委书记张新实：不唯上有底气敢张扬zz 发信站: BBS 珞珈山水站 (Tue Apr 15 08:39:18 2008) 不唯上有底气敢张扬发表时间： 2008年04月13日 16时42分本文地址： http://qzone.qq.com/blog/622006500-1208076126 我们提出要敢于张扬宿迁人“我能我行我成功“的强势心理，是源于宿迁建市12年取得令人鼓舞的成绩，城乡面貌变化巨大，经济发展快速增长，社会事业改革创新等等事实，为自己所感受，为外人所瞩目。我们确实站到了新的起点上，登上新的平台，需要我们乘势而上，跃马扬鞭，这时“气可鼓而不可泄，”保持这么一股子气，用新的区域文化造就继续前进的软实力非常重要，将是长久起作用的核心竞争力。张扬“我能我行我成功”的强势心理还是相对于过去存在的“我难我穷我不行”弱势心理而言的。确实过去由于历史的原因，基础的条件，宿迁经济落后，人民生活水平不高，困难群众较多，很多方面都显落后，尤其经济发展缓慢，那时我们说话不响，底气不足，积累不硬，久而久之就形成了弱势心理，总感到“已不如人”，“望尘莫及”，“妄自菲薄”等矮化心理。如今我们干出来了，一次一次的胜利，一项一项的领先，把我们内心深处的不服输不甘后的倔强劲激励出来了，我们再也不要说我们不行了，我们为什么不能张扬，人是要有一股志气的！由此，当我们提出“我能我行我成功”的召唤时，得到了热烈的响应。当我昨天看到电视里，教育系统的组织了大讨论，纷纷以此为题举行授课、班会，演讲等，当孩子们举起小手说起“我一定能成功”时，我认为宿迁的未来大有希望了，因为从孩子的心田播下了自强不息的种子最持久最厚实的。当然，这样的教育与宣传还刚刚开始，根深蒂固的地域文化改变起来不是一蹴而就的。每个人的心里是不是唤起了这样的东风，每一个小环境是不是吹遍了春风，还很难说。比如有这样的情况，我上班行走在办公楼的走廊，迎面来一二个人，他们会停下步子，侧过身子，靠在墙边，也不吱声等待你书记过去。还有我早晨散步时或者步行到办公室的路上，突然会有一个自行车在你身边停下来，人下来向你问好，并搭讪几句，你一再催促他走吧，他才骑车离去。这些表现的到底是尊重呢还是卑躬？我至今不明白。有人说这是与你领导套近乎，我看大可不必，想进步是靠干出来的。有的说这就是这里人的客气与质朴，我看不必，上下级关系应该光明磊落，不卑不亢，平等相处。如果是唯上心理作祟就属要改之的了。我最近听一位从苏南调来任职的领导说，他对这里的文化很不习惯。我们那里接到一个业务，大家都千方百计想把他做成做好，我这里办不成我会主动找其他人办，甚至找领导。而这里的情况是，我这里办不成，也不介绍你到别人手里去办，要找你自己去找，你找领导更是千万不要说是我让你来找的。这位苏南的干部感慨地说，这里有文化把等级看的很重，见到领导不敢讲话的。客商用发达地区的习惯与这里的文化相比，就觉得我们办事效率，软环境不行，容易耽误事。我无意过多地批判这种唯上现象，但确实我们有些人的弱势心理主要来自底气不足，民间文化底蕴中固有存在。徐淮地区民间请客有“端酒”的习俗，就是主人举杯敬客，自己不喝让你喝，那是因为家里穷，酒少只能给你喝。如果家境殷实，我们就不用这么捉襟见肘地“假客气”了。因此，我们要不唯上，就要有底气。拿出本领证明我的能力，干出实绩说明不虚此言。在这样的底气基础上，你弘扬、你宣扬、你张扬，人家很服气，自己也硬气，干事有生气。就会一扫委琐卑躬、畏葸不前、嗫嚅止言的阴影，无论从心理上还是从生理上都昂首挺胸，大步向前，还有什么事业干不成，还的什么高峰不能攀！转自腾讯博客 -- ※ 来源:·珞珈山水BBS站 http://bbs.whu.edu.cn·[FROM: 202.205.77.*]
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发信人: homeofxq (阿波), 信区: WHU
标题: 宿迁市委书记张新实：不唯上有底气敢张扬zz
发信站: BBS 珞珈山水站 (Tue Apr 15 08:39:18 2008)

不唯上有底气敢张扬
发表时间： 2008年04月13日 16时42分
本文地址：

http://qzone.qq.com/blog/622006500-1208076126

    我们提出要敢于张扬宿迁人“我能我行我成功“的强势心理，是源于宿迁建市12年取
得令人鼓舞的成绩，城乡面貌变化巨大，经济发展快速增长，社会事业改革创新等等事实
，为自己所感受，为外人所瞩目。我们确实站到了新的起点上，登上新的平台，需要我们
乘势而上，跃马扬鞭，这时“气可鼓而不可泄，”保持这么一股子气，用新的区域文化造
就继续前进的软实力非常重要，将是长久起作用的核心竞争力。
    张扬“我能我行我成功”的强势心理还是相对于过去存在的“我难我穷我不行”弱势
心理而言的。确实过去由于历史的原因，基础的条件，宿迁经济落后，人民生活水平不高
，困难群众较多，很多方面都显落后，尤其经济发展缓慢，那时我们说话不响，底气不足
，积累不硬，久而久之就形成了弱势心理，总感到“已不如人”，“望尘莫及”，“妄自
菲薄”等矮化心理。如今我们干出来了，一次一次的胜利，一项一项的领先，把我们内心
深处的不服输不甘后的倔强劲激励出来了，我们再也不要说我们不行了，我们为什么不能
张扬，人是要有一股志气的！
    由此，当我们提出“我能我行我成功”的召唤时，得到了热烈的响应。当我昨天看到
电视里，教育系统的组织了大讨论，纷纷以此为题举行授课、班会，演讲等，当孩子们举
起小手说起“我一定能成功”时，我认为宿迁的未来大有希望了，因为从孩子的心田播下
了自强不息的种子最持久最厚实的。
    当然，这样的教育与宣传还刚刚开始，根深蒂固的地域文化改变起来不是一蹴而就的
。每个人的心里是不是唤起了这样的东风，每一个小环境是不是吹遍了春风，还很难说。

    比如有这样的情况，我上班行走在办公楼的走廊，迎面来一二个人，他们会停下步子
，侧过身子，靠在墙边，也不吱声等待你书记过去。
    还有我早晨散步时或者步行到办公室的路上，突然会有一个自行车在你身边停下来，
人下来向你问好，并搭讪几句，你一再催促他走吧，他才骑车离去。
    这些表现的到底是尊重呢还是卑躬？我至今不明白。有人说这是与你领导套近乎，我
看大可不必，想进步是靠干出来的。有的说这就是这里人的客气与质朴，我看不必，上下
级关系应该光明磊落，不卑不亢，平等相处。如果是唯上心理作祟就属要改之的了。
    我最近听一位从苏南调来任职的领导说，他对这里的文化很不习惯。我们那里接到一
个业务，大家都千方百计想把他做成做好，我这里办不成我会主动找其他人办，甚至找领
导。而这里的情况是，我这里办不成，也不介绍你到别人手里去办，要找你自己去找，你
找领导更是千万不要说是我让你来找的。这位苏南的干部感慨地说，这里有文化把等级看
的很重，见到领导不敢讲话的。客商用发达地区的习惯与这里的文化相比，就觉得我们办
事效率，软环境不行，容易耽误事。
    我无意过多地批判这种唯上现象，但确实我们有些人的弱势心理主要来自底气不足，
民间文化底蕴中固有存在。徐淮地区民间请客有“端酒”的习俗，就是主人举杯敬客，自
己不喝让你喝，那是因为家里穷，酒少只能给你喝。如果家境殷实，我们就不用这么捉襟
见肘地“假客气”了。
    因此，我们要不唯上，就要有底气。拿出本领证明我的能力，干出实绩说明不虚此言
。在这样的底气基础上，你弘扬、你宣扬、你张扬，人家很服气，自己也硬气，干事有生
气。就会一扫委琐卑躬、畏葸不前、嗫嚅止言的阴影，无论从心理上还是从生理上都昂首
挺胸，大步向前，还有什么事业干不成，还的什么高峰不能攀！

转自腾讯博客
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