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发信人: oyljerry (勇敢的心→Job Hunting), 信区: Programm
标  题: 商业周刊:微软公司员工流失的背后原因    
发信站: BBS 珞珈山水站 (Sat Sep 24 10:50:29 2005)

商业周刊:微软公司员工流失的背后原因         
 
 http://tech.sina.com.cn/roll/2003-11-25/1052260124.shtml
今年7月,李开复从微软跳槽到Google,而他的跳槽再次成了计算机产业力量转移的象征。
换句话说,如今看起来已是Google而不是微软最具备产业开发动力。

    与此形成对比的是,李开复对微软已没有好感觉。在此前为期两天的听证会上,李开
复称微软在很多业务上一错再错,并表示该公司已失去竞争力。相反,李开复称Google协
作、创新及管理水平都很高。在过去30年中,尽管微软曾多次遭到猛烈批评,但这些指责
都是来自外部公司。而这次批评之声却来自内部。很多微软现任及前员工正通过各种方式
(接受采访、法庭作证及个人博客等)对该公司表示不满。不少现任员工也表达了离职想法
。 
  当然,微软员工流失规模并不大。目前微软有6万名员工,其中大多数对自己工作及企
业文化表示满意。尽管如此,微软却正失去一些最有创造力的主管、市场营销人员及软件
开发者。其中一大批有能力者已流向Google。导致员工流失的原因可谓多种多样。不少员
工认为:在公司利润上升时,公司却砍掉了相应补偿金和福利;因微软股价表现平平,导
致自己无法从股票期权中获利;公司办事效率低下,打击创新能力。上述种种因素,使得
许多员工觉得在微软工作已缺乏热情。


 

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