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发信人: kj (kj), 信区: Graduate 标 题: 盛大校园招聘政策! 发信站: BBS 珞珈山水站 (Tue Nov 18 09:41:57 2008) 原文地址  http://it.sohu.com/20081007/n259885158.shtml 【搜狐IT消息】10月7日消息，搜狐IT获悉，盛大网络董事长陈天桥近日在一次内部会 议上表示，盛大的未来正“春意盎然”。 陈天桥还在内部会议上承诺，即使面临全球经济低潮，盛大承诺第一决不减少战略投 资、第二决不主动结构性裁员、第三决不降员工薪资和福利。 这也是互联网企业第一次做出如此坚定的表态。 陈天桥是在一次内部总结表彰会上，向全体产品经理作此番表示的。他首先承诺，盛 大绝不会相信所谓的寒冬论而减少战略投资，而与众多同行一起携手做大行业更是盛大的 责任。越是在低潮期，越要利用盛大的资金、管理、人才优势去推动行业的发展。陈天桥 鼓励各路人才申请18基金，强调只要是好的项目、好的创意，没有内外之分，一概给以全 力支持。 “即使面临全球经济的低潮，盛大也决不会主动结构性裁员。”陈天桥称，盛大的组 织和人员结构经过过去一段时间的调整梳理，目前已相当合理，合理架构下，人才就是企 业的财富。盛大不仅无须在经济变动时靠裁员节省支出，而且还要把握住这次行业人才流 动的机会，抓住人才，充分利用人才、用好人才。就在上个月，盛大秋季专场招聘上，陈 天桥亲率盛大高层到场遴选人才。 最后，陈天桥承诺盛大要成为经济震荡时期员工的“避风港”，决不减薪减福利。他 指出，盛大将全力确保员工的薪水和福利得到保障，每年增幅起码不低于CPI的比例，甚至 还要继续保持增长，同时，要合理控制成本，减少不必要的浪费。不久前，盛大刚进行了 年度调薪，全员平均涨幅20%，骨干平均涨幅40 %。 2008年第二季度财报显示，盛大净收入8.38亿元。“无论是经营产品还是经营企业， 开放将是盛大重要甚至唯一的出路。以开放的眼光、开放的心态去工作，创意无处不在， 天地皆为我师。”陈天桥说。 -- ※ 来源:·珞珈山水BBS站 http://bbs.whu.edu.cn·[FROM: 218.249.107.*] |
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