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发信人: ChinaHR (英才网校园大使), 信区: JobInfo 标题: 玛氏2011校园招聘正式启动-附招聘流程及组队指南发信站: 珞珈山水 (Fri Sep 10 12:15:26 2010), 站内企业在线讨论区地址 http://mars.dajie.com/ 玛氏2011校园招聘大礼包地址 http://mars.dajie.com/discuss/topic/30094/detail 网申地址 http://www.marschina.com/job/CompanyJob.aspx Mars，an ideal platform to launch your career. 玛氏给你职业起飞的理想平台。玛氏中国综合管理培训生项目(General Management Trainee Program)是专为希望未来成为综合型国际化高级职业经理的毕业生设计的职业发展计划，目标是给优秀毕业生人才最大的机会和挑战，使同学们以最快的速度，发展成为玛氏中国乃至玛氏全球的职业经理，并为成为公司未来的高级经理做好准备。　　综合管理培训生项目面向所有专业的同学。不论你是商科、文科、理科还是工科，只要你希望成为跨国公司的未来领袖，我们都欢迎你的加入。今年，我们进一步完善了跨部门轮职的快速发展机制，为同学们发挥自身优势，成为职业经理提供了充分的支持。　　本次综合管理培训生校园招聘面向2011届毕业生，预计招聘40人。　　对于北京和天津地区的2012届毕业生，你可以申请玛氏中国2012实习生项目。我们今年的招聘的首轮在线申请环节采用“三人组队”申请方式，杰出的你需寻找同样优秀的两位伙伴结为小组共申玛氏，小组综合表现将是我们首轮筛选所考量的重要方面。申请者必须首先在线填写完成个人简历，然后以三人一组的形式组队，并由组长在线填写小组团队开放式问题，方可完成在线申请。特别注意：综合管理培训生职位面向的是2010年9月至2011年8月毕业的学生！ 2012实习生暨玛氏商学院仅对北京及天津地区的2012年毕业生开放！ 2011实地销售与高级技术职位面向的是2010年9月至2011年8月毕业的学生！你只能申请一个职位，一旦提交简历后，将不能再申请其他职位，因此，请慎重选择！特别说明玛氏中国2011综合管理培训生项目面向所有2011届毕业生，不限城市、不限专业、不限学校，对商科、文科、理科、工科等专业的同学的采用统一的评估和筛选标准。本页面（http://www.marschina.com/MarsIndex/Apply01.htm）根据商科、文科同学的需求，有针对性地介绍了该项目的特点和机制，以帮助商科、文科同学更深入地了解综合管理培训生项目给大家提供的机遇，以及对应聘同学的要求和期望。 2011招聘流程 9月10日-10月17日在线简历申请 10月28-30日能力测试 11月10-12日国内申请同学小组面试 12月2-3日海外申请同学小组面试 12月6-7日玛氏精英汇 12月8-9日最终甄选组队指南一、为什么要组队？竞争与协作的相互催生是现代职场的主旋律。要在白热化的竞争中脱颖而出，寻求协作、团队共赢无疑是明智的选择。三人行，必有我师。也许你果敢机智，能言善辩，实力颇为出众，但个人的力量终究有限，与优秀的同龄人结伴而行，相互提助，不吝分享，则将使你的求职旅途更加平坦。决断者会帮你提升效率，快速制胜；审慎者可领你统观全局，规避风险。快乐有人分享，压力一同承担，扬长避短，三人共行，从玛氏开始！二、组队原则因申请人的背景和价值观不同，对组队原则和方向也会有不同的理解，我们将给予大家充分的自由进行组队申请，只提供以下几条重点建议给大家： 1.请同学们首先完成个人简历在线填写，然后再集中精力进行组队，并准备对小组团队问题的回答； 2.请同学们严格按照我们对申请人的基本要求和期望来寻找组队的伙伴，并尽量争取强强联合，让你的小组拥有一个卓然不凡的开局！ 3.不论你的成绩多么优秀，经历多么出众，请一定要认真填写简历中的每一个问题！ 4.请大家充分发挥慧眼识才的能力，优先考虑从身边寻找优秀的伙伴组队申请玛氏，而不是在网上寻求与此前不认识的同学组队，因为你最了解的肯定是身边的同学和朋友，这样可以避免盲目性，提高成功率； 5.我们强烈建议同学们在本城市内组队，因为这样的沟通效率较高，并且活动的成本也较低； 6.请在网上寻求组队的同学，诚实并尽量清楚地展现自己的情况，包括实习经历、学生社团活动经历、商业竞赛经历、工作地点意向等，以顺利完成组队； 7.在线申请时间为9月10日至10月17日，请同学们抓紧时间，完成在线填写简历和团队开放式问题。三、特别说明： 1.我们不会考察同学们是怎样找到队友，或怎样准备团队开放式问题的（我们也无法实地看到大家的表现）。我们所评估的就是每位同学最终提交的简历，和每个小组最终提交的团队开放式问题的答案； 2.从10 月底的能力测试环节开始，我们将不再考察小组表现，而是根据申请者个人的表现进行评估和筛选； 3.但是对于整个小组均能进入最终甄选环节的，该组3 名成员都将被奖励玛氏大礼包，并被邀请参加玛氏沙龙活动，与更多同学分享小组应聘经验！到现在为止，相信优秀的你已经了解了今年玛氏中国全新的组队申请方式了，一切都准备好了吧！是该组建属于你们自己的三人团队的时候啦！那么，你的小组有竞争力吗？四、你的三人小组有竞争力吗？ 1.要确保你的三人小组有竞争力，首先要确保三名小组成员都各自具有很强的竞争力。应聘的同学首先要满足我们的基本要求。基本要求：全日制本科及以上学历，不限城市、不限专业、不限学校，此前的全职工作时间不超过2年；面向国内2011届毕业生，或2010年9月至2011年8月毕业的在中国大陆以外获得学士或以上学位的留学归国毕业生； GPA排名在班级或专业前50%以上（含）；愿意在北京长期发展；此外，我们特别欢迎在校期间有跨国公司实习，奥运志愿服务，市级以上（含）商业竞赛获奖，海外交流项目，学生会或社团领导，科研成果，实验室项目经验等经历的优秀同学申请。因为通常来说，有上述经历的同学，是具有较强的自我发展意愿，较多的社会实践经验，较强的学习能力，以及较多的团队领导力的。请大家注意，我们鼓励同学们强强联合，这样应聘成功的机会更大。请大家一定不要降低寻找组员的标准！此外，三个人一定要清楚彼此的情况、能力、特长，以便在组队后能够最有效地开始合作。为此我们建议还没有组队的同学，首先从身边的人找起，因为你们最了解对方。即使是从网上寻找队友，也要先通过互相的“面试”、交流，彼此了解了基本的能力、特点、对应聘玛氏的决心和投入后，再决定组队。 2.当然，仅仅是三个“牛人”组合在一起，还不能保证成功。三个人都充分投入，承诺为了小组申请的成功而尽全力，才能确保你的小组发挥出良好的水平。请首先确保三位小组成员都百分之百认真地填写自己的个人简历，认真思考并回答个人的开放式问题。如果你的小组成员，有一个人虽然经历很“牛”，但明显不愿投入，只想搭顺风车，那你的小组竞争力将大打折扣；如果小组中有一个人“独挑大梁”，不愿寻求另两人的合作，试图一个人搞定一切，这个小组同样缺乏竞争力；所以，请确保三名小组成员都承诺投入一定的时间和精力来共同应聘，并有强烈的意愿希望申请加入玛氏。当然，我们并不要求大家为了应聘玛氏，随便承诺花上十多个小时，甚至影响到正常的学业。关键在于你的小组在一起时能够高质量地合作，目标、分工明确，愿意互相支持、共享信息和经验，并确保每次讨论都能够高效进行。 3.小组的分工明确，同时又紧密合作。面对团队开放式问题中的项目，小组成员之间需要有清晰的分工，每个人都要承担一部分责任，并且大家对每个人在团队中的角色和职能都非常清楚。如果三个人谁也不服谁，或者遇到问题没有人做决定，小组的竞争力就无从谈起。当然，我们不会对大家在小组中的角色进行评判，组长不会享受任何的“加分”，组员也不会减分。我们最终考核的只有小组三个人各自的简历（包括个人开放式问题），以及团队开放式问题的答案。分工之后，还要合作。要确保三个人定期、及时地互相了解他人的进展，遇到问题及时讨论解决，并花充分的时间精力，将三个人的工作结果按计划整合在一起。请大家一定要避免三个人各行其是，最后把三个人的答案直接拼接起来就提交的情况。我们希望大家都能达到“1+1+1>3”的效果！ -- ※ 来源:·珞珈山水 bbs.whu.edu.cn·[FROM: 124.193.215.*]
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发信人: ChinaHR (英才网校园大使), 信区: JobInfo
标题: 玛氏2011校园招聘正式启动-附招聘流程及组队指南
发信站: 珞珈山水 (Fri Sep 10 12:15:26 2010), 站内

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http://mars.dajie.com/

玛氏2011校园招聘大礼包地址

http://mars.dajie.com/discuss/topic/30094/detail

网申地址

http://www.marschina.com/job/CompanyJob.aspx

    Mars，an ideal platform to launch your career.
    玛氏给你职业起飞的理想平台。

    玛氏中国综合管理培训生项目(General Management Trainee Program)是专为希望未来成为综合型国际化高级职业经理的毕业生设计的职业发展计划，目标是给优秀毕业生人才最大的机会和挑战，使同学们以最快的速度，发展成为玛氏中国乃至玛氏全球的职业经理，并为成为公司未来的高级经理做好准备。

　　综合管理培训生项目面向所有专业的同学。不论你是商科、文科、理科还是工科，只要你希望成为跨国公司的未来领袖，我们都欢迎你的加入。今年，我们进一步完善了跨部门轮职的快速发展机制，为同学们发挥自身优势，成为职业经理提供了充分的支持。

　　本次综合管理培训生校园招聘面向2011届毕业生，预计招聘40人。

　　对于北京和天津地区的2012届毕业生，你可以申请玛氏中国2012实习生项目。

    我们今年的招聘的首轮在线申请环节采用“三人组队”申请方式，杰出的你需寻找同样优秀的两位伙伴结为小组共申玛氏，小组综合表现将是我们首轮筛选所考量的重要方面。
    申请者必须首先在线填写完成个人简历，然后以三人一组的形式组队，并由组长在线填写小组团队开放式问题，方可完成在线申请。

特别注意：
    综合管理培训生职位面向的是2010年9月至2011年8月毕业的学生！
    2012实习生暨玛氏商学院仅对北京及天津地区的2012年毕业生开放！
    2011实地销售与高级技术职位面向的是2010年9月至2011年8月毕业的学生！
    你只能申请一个职位，一旦提交简历后，将不能再申请其他职位，因此，请慎重选择！

特别说明
    玛氏中国2011综合管理培训生项目面向所有2011届毕业生，不限城市、不限专业、不限学校，对商科、文科、理科、工科等专业的同学的采用统一的评估和筛选标准。
    本页面（

http://www.marschina.com/MarsIndex/Apply01.htm）根据商科、文科同学的需求，有针对性地介绍了该项目的特点和机制，以帮助商科、文科同学更深入地了解综合管理培训生项目给大家提供的机遇，以及对应聘同学的要求和期望。

2011招聘流程  9月10日-10月17日     在线简历申请
              10月28-30日          能力测试
              11月10-12日          国内申请同学小组面试
              12月2-3日            海外申请同学小组面试
              12月6-7日            玛氏精英汇
              12月8-9日            最终甄选

组队指南

一、为什么要组队？
    竞争与协作的相互催生是现代职场的主旋律。要在白热化的竞争中脱颖而出，寻求协作、团队共赢无疑是明智的选择。
    三人行，必有我师。也许你果敢机智，能言善辩，实力颇为出众，但个人的力量终究有限，与优秀的同龄人结伴而行，相互提助，不吝分享，则将使你的求职旅途更加平坦。决断者会帮你提升效率，快速制胜；审慎者可领你统观全局，规避风险。
    快乐有人分享，压力一同承担，扬长避短，三人共行，从玛氏开始！

二、组队原则
    因申请人的背景和价值观不同，对组队原则和方向也会有不同的理解，我们将给予大家充分的自由进行组队申请，只提供以下几条重点建议给大家：
1.请同学们首先完成个人简历在线填写，然后再集中精力进行组队，并准备对小组团队问题的回答；
2.请同学们严格按照我们对申请人的基本要求和期望来寻找组队的伙伴，并尽量争取强强联合，让你的小组拥有一个卓然不凡的开局！
3.不论你的成绩多么优秀，经历多么出众，请一定要认真填写简历中的每一个问题！
4.请大家充分发挥慧眼识才的能力，优先考虑从身边寻找优秀的伙伴组队申请玛氏，而不是在网上寻求与此前不认识的同学组队，因为你最了解的肯定是身边的同学和朋友，这样可以避免盲目性，提高成功率；
5.我们强烈建议同学们在本城市内组队，因为这样的沟通效率较高，并且活动的成本也较低；
6.请在网上寻求组队的同学，诚实并尽量清楚地展现自己的情况，包括实习经历、学生社团活动经历、商业竞赛经历、工作地点意向等，以顺利完成组队；
7.在线申请时间为9月10日至10月17日，请同学们抓紧时间，完成在线填写简历和团队开放式问题。

三、特别说明：
1.我们不会考察同学们是怎样找到队友，或怎样准备团队开放式问题的（我们也无法实地看到大家的表现）。我们所评估的就是每位同学最终提交的简历，和每个小组最终提交的团队开放式问题的答案；
2.从10 月底的能力测试环节开始，我们将不再考察小组表现，而是根据申请者个人的表现进行评估和筛选；
3.但是对于整个小组均能进入最终甄选环节的，该组3 名成员都将被奖励玛氏大礼包，并被邀请参加玛氏沙龙活动，与更多同学分享小组应聘经验！
    到现在为止，相信优秀的你已经了解了今年玛氏中国全新的组队申请方式了，一切都准备好了吧！是该组建属于你们自己的三人团队的时候啦！那么，你的小组有竞争力吗？

四、你的三人小组有竞争力吗？
1.要确保你的三人小组有竞争力，首先要确保三名小组成员都各自具有很强的竞争力。应聘的同学首先要满足我们的基本要求。
基本要求：
    全日制本科及以上学历，不限城市、不限专业、不限学校，此前的全职工作时间不超过2年；
    面向国内2011届毕业生，或2010年9月至2011年8月毕业的在中国大陆以外获得学士或以上学位的留学归国毕业生；
    GPA排名在班级或专业前50%以上（含）；
    愿意在北京长期发展；

    此外，我们特别欢迎在校期间有跨国公司实习，奥运志愿服务，市级以上（含）商业竞赛获奖，海外交流项目，学生会或社团领导，科研成果，实验室项目经验等经历的优秀同学申请。因为通常来说，有上述经历的同学，是具有较强的自我发展意愿，较多的社会实践经验，较强的学习能力，以及较多的团队领导力的。
    请大家注意，我们鼓励同学们强强联合，这样应聘成功的机会更大。请大家一定不要降低寻找组员的标准！
    此外，三个人一定要清楚彼此的情况、能力、特长，以便在组队后能够最有效地开始合作。为此我们建议还没有组队的同学，首先从身边的人找起，因为你们最了解对方。
    即使是从网上寻找队友，也要先通过互相的“面试”、交流，彼此了解了基本的能力、特点、对应聘玛氏的决心和投入后，再决定组队。
2.当然，仅仅是三个“牛人”组合在一起，还不能保证成功。三个人都充分投入，承诺为了小组申请的成功而尽全力，才能确保你的小组发挥出良好的水平。
    请首先确保三位小组成员都百分之百认真地填写自己的个人简历，认真思考并回答个人的开放式问题。
    如果你的小组成员，有一个人虽然经历很“牛”，但明显不愿投入，只想搭顺风车，那你的小组竞争力将大打折扣；如果小组中有一个人“独挑大梁”，不愿寻求另两人的合作，试图一个人搞定一切，这个小组同样缺乏竞争力；
    所以，请确保三名小组成员都承诺投入一定的时间和精力来共同应聘，并有强烈的意愿希望申请加入玛氏。
    当然，我们并不要求大家为了应聘玛氏，随便承诺花上十多个小时，甚至影响到正常的学业。关键在于你的小组在一起时能够高质量地合作，目标、分工明确，愿意互相支持、共享信息和经验，并确保每次讨论都能够高效进行。
3.小组的分工明确，同时又紧密合作。
    面对团队开放式问题中的项目，小组成员之间需要有清晰的分工，每个人都要承担一部分责任，并且大家对每个人在团队中的角色和职能都非常清楚。如果三个人谁也不服谁，或者遇到问题没有人做决定，小组的竞争力就无从谈起。
    当然，我们不会对大家在小组中的角色进行评判，组长不会享受任何的“加分”，组员也不会减分。我们最终考核的只有小组三个人各自的简历（包括个人开放式问题），以及团队开放式问题的答案。
分工之后，还要合作。要确保三个人定期、及时地互相了解他人的进展，遇到问题及时讨论解决，并花充分的时间精力，将三个人的工作结果按计划整合在一起。请大家一定要避免三个人各行其是，最后把三个人的答案直接拼接起来就提交的情况。我们希望大家都能达到“1+1+1>3”的效果！

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