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发信人: ChinaHR (英才网校园大使), 信区: JobInfo 标题: 金山软件2011校园招聘正式启动-附官方hr答疑发信站: 珞珈山水 (Fri Sep 10 18:13:37 2010), 站内企业在线讨论区地址 http://kingsoft.dajie.com/page/welcome-kingsoft 9月7日金山HR官方第一次答疑精华问题汇总地址 http://kingsoft.dajie.com/discuss/topic/32298/detail 应聘金山软件校园招聘需要知道那些事儿 http://kingsoft.dajie.com/discuss/topic/31987/detail 网申地址 http://kingsoft.zhaopin.com/ 金山软件是中国最知名的软件企业之一，中国领先的应用软件和互联网服务提供商。二十多年来，金山软件秉承独立、进取、爱国、诚信、负责任的民族精神，依靠自身深厚的技术优势、先进的服务理念和真诚的行为方式，在办公软件、互联网安全、数字娱乐等领域确立了行业领先的地位。借力于互联网的广博与速度，致力于用户需求的不断改进和创新，金山软件以创新的产品和全方位的服务，与时俱进地满足社会大众不断增长和变换的需求，为社会进步作出了卓著贡献。金山软件重视人才的培养与发展，坚持秉承唯才是举、脚踏实地的用人理念。坚持以人为本，提倡将员工个人价值的实现与提升融入到金山软件的持续发展中，并为员工提供不断自我学习、自我激励的成长空间，着力打造具备高素质及竞争力的人才，与企业共同奋斗，共创辉煌。用人理念先做伯乐 “不拘一格选人才，不重学历重能力”，金山在人才选择方面并无学历、证书等硬性条件，更关注个人的能力和品行。育人金山关注每一名员工的成长，种子计划、英才计划、未来领导者造就计划、创新计划等独特的人才培养和发展体系，帮助有潜力的员工不断进步。留人我们为员工提供了一个“纯净”的成就梦想的舞台。我们追求简单、质朴的工作关系；我们关注员工的生活，细微之处尽显金山“兄弟情深”；我们倡导共享——共享远景、共享成功、共享知识，与员工一起成长；我们追求快乐的工作和生活；薪酬福利 4P薪酬理念金山坚持4P薪酬理念，吸引、激励和保留优秀人才，同时兼顾行业竞争力和内部公平性，实现员工价值最大化。 Pay for Position根据岗位价值付薪 Pay for Person根据员工能力付薪 Pay for Performance根据员工绩效表现付薪 Pay for Price根据行业薪酬状况付薪薪酬结构基本工资根据岗位和行业水平为员工提供具有竞争力的基本工资，并且每年根据行业水平、公司业绩和员工绩效进行调整。绩效奖金根据员工绩效表现，为员工提供年度绩效奖金进行奖励。福利保障依照国家规定为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，以及其他法定福利。长期激励金山为骨干员工提供股票期权和限制性股票，使员工利益与公司利益共同增长。补充福利补充商业保险金山为员工购买补充商业保险，与社会保险形成优势互补。购房无息借款金山为符合申请条件，经审核通过的骨干员工提供10万元的购房无息借款。年度体检金山每年组织员工到权威体检机构进行全面健康检查，确保工作于健康的平衡。全面的员工关怀多地设有员工餐厅、健身房、妈妈间等，开设员工班车，极力为员工提供舒适的工作环境和条件。结婚、生育、生日补助，节日礼品，团队旅游和部门建设活动，让员工感受团队的力量和家庭般的温暖。 -- ※ 来源:·珞珈山水 bbs.whu.edu.cn·[FROM: 124.193.215.*]
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发信人: ChinaHR (英才网校园大使), 信区: JobInfo
标题: 金山软件2011校园招聘正式启动-附官方hr答疑
发信站: 珞珈山水 (Fri Sep 10 18:13:37 2010), 站内

企业在线讨论区地址

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9月7日金山HR官方第一次答疑精华问题汇总地址

http://kingsoft.dajie.com/discuss/topic/32298/detail

应聘金山软件校园招聘需要知道那些事儿

http://kingsoft.dajie.com/discuss/topic/31987/detail

网申地址

http://kingsoft.zhaopin.com/

    金山软件是中国最知名的软件企业之一，中国领先的应用软件和互联网服务提供商。
    二十多年来，金山软件秉承独立、进取、爱国、诚信、负责任的民族精神，依靠自身深厚的技术优势、先进的服务理念和真诚的行为方式，在办公软件、互联网安全、数字娱乐等领域确立了行业领先的地位。借力于互联网的广博与速度，致力于用户需求的不断改进和创新，金山软件以创新的产品和全方位的服务，与时俱进地满足社会大众不断增长和变换的需求，为社会进步作出了卓著贡献。
    金山软件重视人才的培养与发展，坚持秉承唯才是举、脚踏实地的用人理念。坚持以人为本，提倡将员工个人价值的实现与提升融入到金山软件的持续发展中，并为员工提供不断自我学习、自我激励的成长空间，着力打造具备高素质及竞争力的人才，与企业共同奋斗，共创辉煌。

用人理念

    先做伯乐
    “不拘一格选人才，不重学历重能力”，金山在人才选择方面并无学历、证书等硬性条件，更关注个人的能力和品行。

    育人
    金山关注每一名员工的成长，种子计划、英才计划、未来领导者造就计划、创新计划等独特的人才培养和发展体系，帮助有潜力的员工不断进步。

    留人
    我们为员工提供了一个“纯净”的成就梦想的舞台。
    我们追求简单、质朴的工作关系；
    我们关注员工的生活，细微之处尽显金山“兄弟情深”；
    我们倡导共享——共享远景、共享成功、共享知识，与员工一起成长；
    我们追求快乐的工作和生活；

    薪酬福利

    4P薪酬理念
    金山坚持4P薪酬理念，吸引、激励和保留优秀人才，同时兼顾行业竞争力和内部公平性，实现员工价值最大化。

    Pay for Position根据岗位价值付薪
    Pay for Person根据员工能力付薪
    Pay for Performance根据员工绩效表现付薪
    Pay for Price根据行业薪酬状况付薪

    薪酬结构

    基本工资
    根据岗位和行业水平为员工提供具有竞争力的基本工资，并且每年根据行业水平、公司业绩和员工绩效进行调整。

    绩效奖金
    根据员工绩效表现，为员工提供年度绩效奖金进行奖励。

    福利保障
    依照国家规定为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，以及其他法定福利。

    长期激励
    金山为骨干员工提供股票期权和限制性股票，使员工利益与公司利益共同增长。

    补充福利

    补充商业保险
    金山为员工购买补充商业保险，与社会保险形成优势互补。

    购房无息借款
    金山为符合申请条件，经审核通过的骨干员工提供10万元的购房无息借款。

    年度体检
    金山每年组织员工到权威体检机构进行全面健康检查，确保工作于健康的平衡。

    全面的员工关怀

    多地设有员工餐厅、健身房、妈妈间等，开设员工班车，极力为员工提供舒适的工作环境和条件。
    结婚、生育、生日补助，节日礼品，团队旅游和部门建设活动，让员工感受团队的力量和家庭般的温暖。

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※ 来源:·珞珈山水 bbs.whu.edu.cn·[FROM: 124.193.215.*]

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