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发信人: overmind (宇宙超级霹雳无敌小P孩), 信区: JobInfo 标题: 迈瑞医疗北京研究院招聘实习生发信站: 珞珈山水 (Sat Sep 25 13:38:21 2010), 站内一、招聘职位（以下职位工作地点均为北京） 1、bj06超声系统研究工程师实习内容：医学图像处理算法研究及实现招聘要求： 1、电子、计算机、生医或相关专业研究生（硕士或博士）； 2、具备良好的算法研究基础和一定的编程能力； 3、良好的沟通能力及团队合作精神； 4、硕士要求研二以上，可以连续工作六个月，可以接收每周工作2-3天的博士生，但至少可以工作半年。 2、bj07硬件开发工程师（TI系列DSP开发）实习内容：DSP算法开发与优化招聘要求： 1、工作认真、踏实,有较好的沟通和团队协作能力和自学能力； 2、TI C6000系列DSP 算法开发经验，扎实的C语言基础，熟悉TI DSP开发工具和开发流程； 3、有TI系列DSP算法优化经验者优先，熟练使用Labview或Matlab者优先； 4、2011年毕业的硕士研究生，实习周期3-6个月，要求可以连续工作，表现优秀者可以录用为正式员工。 3、bj08软件开发工程师实习内容：图像控制及处理方法的实现招聘要求： 1、工作认真、踏实，有较好的逻辑思维能力； 2、有较好的沟通和团队协作能力； 3、有一定的计算机基础，熟悉C++语言，有一定的编码经验； 4、bj10硬件开发工程师招聘要求： 1、电子、电子工程类或相关专业研究生（硕士或博士）； 2、硬件板卡设计和电路设计背景，从事音视频采集相关工作； 3、迈瑞俱乐部成员优先； 4、硕士要求研二以上，实习周期一个月，要求可以连续工作。 5、bj11硬件开发工程师（ADI系列DSP开发）实习内容：DSP算法开发与优化招聘要求： 1、工作认真、踏实，具有较好的沟通和团队协作能力以及自学能力； 2、有ADI系列DSP算法开发经验，扎实的C语言基础，熟悉ADI的DSP开发工具和开发流程； 3、有算法优化经验者优先，掌握Labview或者Matlab者优先； 4、2011年毕业的硕士研究生，实习期3-6个月，要求可以连续工作，表现优秀者可以录用为正式员工。二、实习周期 2010年10月至2011年1月/4月三、联系方式公司招聘邮箱：beiyan.hr@mindray.com（请在标题中注明应聘实习生+姓名+应聘职位+应聘信息来源）公司地址：北京市海淀区上地信息产业基地创业路8号群英科技园5号楼三层，邮编：100085 公司网址：http://www.mindray.com.cn/main/default.aspx 公司使命：向全球提供最优性能价格比的医疗设备和服务，为大众的健康做出卓越贡献。公司愿景：成长为世界级优秀的医疗设备供应商，使迈瑞成为人类生活链中不可或缺的一环，为客户、员工、股东、社会创造价值。核心价值观： —赢得全球客户的尊重和信赖 —尊重和发挥团队、个人的价值 —尊重企业和个人的荣誉 —不断追求更高的目标公司简介：中国首家在美国纽约证券交易所上市的医疗设备企业拥有中国医疗设备行业中规模最大、综合开发能力最强的研发团队在北京和美国西雅图建立研究院，整个迈瑞研发系统拥有1000余名一流研发人员国家科技部“国家医用诊断仪器工程技术研究中心”的挂牌企业为员工提供丰厚的薪酬待遇和完善的保险和医疗计划，并为骨干员工提供期权迈瑞公司北京研究院成立于2004年12月，负责深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司（简称迈瑞公司）的核心技术预研和产品研发工作。迈瑞公司是中国领先的高科技医疗设备厂商，同时也是中国首家在美国纽约证券交易所上市的医疗设备企业。迈瑞公司自1991年创立以来，迈瑞公司始终致力于面向临床医疗设备的自主研发和制造，产品涵盖生命信息监护、临床检验及试剂、数字医学超声成像、临床麻醉系统四大领域。近年来迈瑞公司的营业额以每年50%的速度快速增长，为了更有力地支持公司的快速发展相继在北京和美国西雅图成立了北京研究院和西雅图研发中心。迈瑞公司始终坚持将每年营业额的10%投入到产品研发，并建立了与国际一流水准同步的研发管理平台。迈瑞研发系统拥有1000余名一流的研发人员和国际化的研发管理体系， 70%以上的研发工程师拥有硕士以上学历，是当今中国医疗设备行业中规模最大、综合开发能力最强的团队。作为中国医用诊断仪器自主研发的代表，2006年国家科技部批准“国家医用诊断仪器工程技术研究中心”在迈瑞公司正式挂牌。迈瑞公司为员工提供了本行业内具有竞争力的薪酬待遇和完善的员工保险及医疗计划，并为骨干员工提供期权。\"将迈瑞办成员工的终身大学\"是迈瑞创始以来所秉持的理念之一，公司致力建设学习型组织，每位员工从加入迈瑞的第一天起，即可接受各种良好的培训，以实现自己的个人价值。公司为员工提供良好的职业发展通道，具有针对各类人员的完善的职位晋升通道。 -- ※ 来源:·珞珈山水 http://bbs.whu.edu.cn·[FROM: 210.75.15.*]
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发信人: overmind (宇宙超级霹雳无敌小P孩), 信区: JobInfo
标  题: 迈瑞医疗北京研究院招聘实习生
发信站: 珞珈山水 (Sat Sep 25 13:38:21 2010), 站内

一、    招聘职位（以下职位工作地点均为北京）
1、bj06超声系统研究工程师
实习内容：医学图像处理算法研究及实现
招聘要求：
1、电子、计算机、生医或相关专业研究生（硕士或博士）；
2、具备良好的算法研究基础和一定的编程能力；
3、良好的沟通能力及团队合作精神；
4、硕士要求研二以上，可以连续工作六个月，可以接收每周工作2-3天的博士生，但至少可以工作半年。

2、bj07硬件开发工程师（TI系列DSP开发）
实习内容：DSP算法开发与优化
招聘要求：
1、工作认真、踏实,有较好的沟通和团队协作能力和自学能力；
2、TI C6000系列DSP 算法开发经验，扎实的C语言基础，熟悉TI DSP开发工具和开发流程；
3、有TI系列DSP算法优化经验者优先，熟练使用Labview或Matlab者优先；
4、2011年毕业的硕士研究生，实习周期3-6个月，要求可以连续工作，表现优秀者可以录用为正式员工。

3、bj08软件开发工程师
实习内容：图像控制及处理方法的实现
招聘要求：
1、工作认真、踏实，有较好的逻辑思维能力；
2、有较好的沟通和团队协作能力；
3、有一定的计算机基础，熟悉C++语言，有一定的编码经验；

4、bj10硬件开发工程师
招聘要求：
1、电子、电子工程类或相关专业研究生（硕士或博士）；
2、硬件板卡设计和电路设计背景，从事音视频采集相关工作；
3、迈瑞俱乐部成员优先；
4、硕士要求研二以上，实习周期一个月，要求可以连续工作。

5、bj11硬件开发工程师（ADI系列DSP开发）
实习内容：DSP算法开发与优化
招聘要求：
1、工作认真、踏实，具有较好的沟通和团队协作能力以及自学能力；
2、有ADI系列DSP算法开发经验，扎实的C语言基础，熟悉ADI的DSP开发工具和开发流程；
3、有算法优化经验者优先，掌握Labview或者Matlab者优先；
4、2011年毕业的硕士研究生，实习期3-6个月，要求可以连续工作，表现优秀者可以录用为正式员工。
二、    实习周期
2010年10月至2011年1月/4月
三、    联系方式
公司招聘邮箱：beiyan.hr@mindray.com（请在标题中注明应聘实习生+姓名+应聘职位+应聘信息来源）
公司地址：北京市海淀区上地信息产业基地创业路8号群英科技园5号楼三层，邮编：100085
公司网址：

http://www.mindray.com.cn/main/default.aspx
公司使命：
向全球提供最优性能价格比的医疗设备和服务，为大众的健康做出卓越贡献。
公司愿景：
成长为世界级优秀的医疗设备供应商，使迈瑞成为人类生活链中不可或缺的一环，为客户、员工、股东、社会创造价值。

核心价值观：
—赢得全球客户的尊重和信赖
—尊重和发挥团队、个人的价值
—尊重企业和个人的荣誉
—不断追求更高的目标

公司简介：
中国首家在美国纽约证券交易所上市的医疗设备企业
拥有中国医疗设备行业中规模最大、综合开发能力最强的研发团队
在北京和美国西雅图建立研究院，整个迈瑞研发系统拥有1000余名一流研发人员
国家科技部“国家医用诊断仪器工程技术研究中心”的挂牌企业
为员工提供丰厚的薪酬待遇和完善的保险和医疗计划，并为骨干员工提供期权
迈瑞公司北京研究院成立于2004年12月，负责深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司（简称迈瑞公司）的核心技术预研和产品研发工作。
迈瑞公司是中国领先的高科技医疗设备厂商，同时也是中国首家在美国纽约证券交易所上市的医疗设备企业。
迈瑞公司自1991年创立以来，迈瑞公司始终致力于面向临床医疗设备的自主研发和制造，产品涵盖生命信息监护、临床检验及试剂、数字医学超声成像、临床麻醉系统四大领域。
近年来迈瑞公司的营业额以每年50%的速度快速增长，为了更有力地支持公司的快速发展相继在北京和美国西雅图成立了北京研究院和西雅图研发中心。迈瑞公司始终坚持将每年营业额的10%投入到产品研发，并建立了与国际一流水准同步的研发管理平台。
迈瑞研发系统拥有1000余名一流的研发人员和国际化的研发管理体系， 70%以上的研发工程师拥有硕士以上学历，是当今中国医疗设备行业中规模最大、综合开发能力最强的团队。作为中国医用诊断仪器自主研发的代表，2006年国家科技部批准“国家医用诊断仪器工程技术研究中心”在迈瑞公司正式挂牌。
迈瑞公司为员工提供了本行业内具有竞争力的薪酬待遇和完善的员工保险及医疗计划，并为骨干员工提供期权。\"将迈瑞办成员工的终身大学\"是迈瑞创始以来所秉持的理念之一，公司致力建设学习型组织，每位员工从加入迈瑞的第一天起，即可接受各种良好的培训，以实现自己的个人价值。公司为员工提供良好的职业发展通道，具有针对各类人员的完善的职位晋升通道。

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