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发信人: bigtreeg (hehe), 信区: JobInfo 标题: MicroStrategy 2011年校园招聘--职业发展和薪酬体系介绍发信站: 珞珈山水 (Mon Sep 27 11:52:59 2010), 站内 MicroStrategy 2011年校园招聘--职业发展和薪酬体系介绍微策略，你的策略之选！ MicroStrategy 2011年校园招聘已经火热启动，本文让各位同学深入了解在MicroStrategy的职业发展规划，以及MicroStrategy极具竞争力的薪酬体系。 MicroStrategy的职业发展的规划 .海外交流 -- 赴美工作和培训的机会从中国技术中心成立之日起，在华盛顿、在杭州，来自中国、美国的优秀的工程师透过各种形式的合作、交流和脑力激荡，共同打造全球最优秀的商务智能产品。在从海外选派一批优秀的管理和技术人才回国的同时，公司为本土员工提供诸多赴美工作和培训的机会。新加入的员工将有机会到美国总部进行为期两个月的短期培训。对于在中国技术中心工作满两年的员工，公司提供轮换至美国总部工作的机会。 .技术提升 – 中国中心提供的体系化培训所有MicroStrategy的技术人员必须完成为期五个星期的“MCE”培训项目，也被称作“Boot Camp”。在这段时期，他们将会接受一系列的商务智能课程培训。在此之后，所有技术人员将又要接受为期五个星期的关于产品架构和设计方面的培训。有了这些知识储备，软件工程师们和测试工程师们才可以进行下一阶段的更加有工作针对性的培训。整个培训体系旨在培养员工的实践能力及对公司产品和技术的掌握。 MicroStrategy的薪酬体系以人为本 – 优秀的同事、一流的薪酬福利和多赢的职业发展通道 MicroStrategy坚信人才是公司实现不断超越的根本，并因此一直致力于打造适合工程师创新的最佳工作环境。MicroStrategy百分之九十以上的工程师拥有世界或者中国范围内著名大学的计算机专业或其他工程专业的硕士或博士学位，公司提供一流的员工薪酬福利和办公环境，提供个性化以及灵活互动的员工职业发展通道，实现员工与企业的共赢。在过去的十年中，MicroStrategy屡次当选或被《财富 Fortune》杂志提名为全球最佳100雇主。公司一直坚信员工是我们最宝贵的资产，所以 .我们提供极具竞争力的薪酬 .我们提供员工带薪休假和病假，以及其他中国法律规定的假期 .我们提供国内及国际范围的商业医疗\\保险计划 .弹性的工作时间极好的保证了员工工作和休息的平衡除此之外，我们的员工还享受 .全职的英语老师帮助员工提高英文交流能力 .每逢节假日组织的庆祝派对 .定期的体育俱乐部活动 .丰富的业余讲座和沙龙 .有趣的团队活动 .不定期的提供免费甜点，冰淇淋，饮料的午后快乐时光 .每周的英语角活动 .牙齿健康检查和体格健康体检欲了解MicroStrategy 2011年校园招聘更多信息，请访问： http://microstrategy.chinahr.com MicroStrategy, your strategic choice. ※ 修改:·bigtreeg 于 Sep 27 11:54:54 2010 修改本文·[FROM: 58.209.149.] ※ 来源:·珞珈山水 http://bbs.whu.edu.cn·[FROM: 58.209.149.]
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发信人: bigtreeg (hehe), 信区: JobInfo
标题: MicroStrategy 2011年校园招聘--职业发展和薪酬体系介绍
发信站: 珞珈山水 (Mon Sep 27 11:52:59 2010), 站内

MicroStrategy 2011年校园招聘--职业发展和薪酬体系介绍

微策略，你的策略之选！

MicroStrategy 2011年校园招聘已经火热启动，本文让各位同学深入了解在MicroStrategy的职业发展规划，以及MicroStrategy极具竞争力的薪酬体系。

MicroStrategy的职业发展的规划

.海外交流 -- 赴美工作和培训的机会
从中国技术中心成立之日起，在华盛顿、在杭州，来自中国、美国的优秀的工程师透过各种形式的合作、交流和脑力激荡，共同打造全球最优秀的商务智能产品。在从海外选派一批优秀的管理和技术人才回国的同时，公司为本土员工提供诸多赴美工作和培训的机会。新加入的员工将有机会到美国总部进行为期两个月的短期培训。对于在中国技术中心工作满两年的员工，公司提供轮换至美国总部工作的机会。

.技术提升 – 中国中心提供的体系化培训
所有MicroStrategy的技术人员必须完成为期五个星期的“MCE”培训项目，也被称作“Boot Camp”。在这段时期，他们将会接受一系列的商务智能课程培训。在此之后，所有技术人员将又要接受为期五个星期的关于产品架构和设计方面的培训。有了这些知识储备，软件工程师们和测试工程师们才可以进行下一阶段的更加有工作针对性的培训。整个培训体系旨在培养员工的实践能力及对公司产品和技术的掌握。

MicroStrategy的薪酬体系

以人为本 – 优秀的同事、一流的薪酬福利和多赢的职业发展通道

MicroStrategy坚信人才是公司实现不断超越的根本，并因此一直致力于打造适合工程师创新的最佳工作环境。MicroStrategy百分之九十以上的工程师拥有世界或者中国范围内著名大学的计算机专业或其他工程专业的硕士或博士学位，公司提供一流的员工薪酬福利和办公环境，提供个性化以及灵活互动的员工职业发展通道，实现员工与企业的共赢。在过去的十年中，MicroStrategy屡次当选或被《财富 Fortune》杂志提名为全球最佳100雇主。

公司一直坚信员工是我们最宝贵的资产，所以

.我们提供极具竞争力的薪酬
.我们提供员工带薪休假和病假，以及其他中国法律规定的假期
.我们提供国内及国际范围的商业医疗\\保险计划
.弹性的工作时间极好的保证了员工工作和休息的平衡

除此之外，我们的员工还享受
.全职的英语老师帮助员工提高英文交流能力
.每逢节假日组织的庆祝派对
.定期的体育俱乐部活动
.丰富的业余讲座和沙龙
.有趣的团队活动
.不定期的提供免费甜点，冰淇淋，饮料的午后快乐时光
.每周的英语角活动
.牙齿健康检查和体格健康体检

欲了解MicroStrategy 2011年校园招聘更多信息，请访问：

http://microstrategy.chinahr.com

MicroStrategy, your strategic choice.
※ 修改:·bigtreeg 于 Sep 27 11:54:54 2010 修改本文·[FROM: 58.209.149.*]
※ 来源:·珞珈山水

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