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发信人: jacky2003 (SilverFox), 信区: I.M.S
标  题: Re: 做社团的一些感受,请大家批评指正!
发信站: BBS 珞珈山水站 (Fri Mar 17 22:02:53 2006)

外联的同学水平是“错”还是“不错”
能力强不强不在于主导着对他的主观评判
而应该以业绩为考核标准
在校的时候也碰到过特别能在学生会中掰伙的人
嘴皮子耍的让主席都觉得是当部长的料
结果什么赞助都拉不到
但是嘴巴能说阿
把客观原因说得玄乎其玄
把自己的个人责任推得一干二净
结果没热责备她,自己的位子还是稳的
所以衡量标准要尽量量化
不要靠主观感觉
水平高不高别听说得好不好
要看实际成绩怎么样
不是针对谁
也不知道你说得外联工作人员是不是和我之前知道的那个外联人员属于一个类型
只是举我见过的例子
提醒社团负责人对下属的评判标准要科学量化,以目标为导向
【 在 jtboy (augustine) 的大作中提到: 】
: 有一定道理吧
: 但怎么说了  因为我们社团现在就一直在拉赞助
: 外联负责同学的水平也是不错的
: ...................



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