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发信人: zzyhohai (Oscillation), 信区: WHUConnection 标题: 【博士研究生招生建议】强烈建议学校将博士待遇和华科拉平！发信站: 珞珈山水 (Thu Mar 10 14:32:00 2011), 站内刚刚教育部和湖北省签署了共建武汉大学和华中科技大学的协议，我校将进一步向研究型大学迈进，并且李晓红校长高度重视研究生建设，提出要进一步扩大硕士特别是博士研究生的招生规模，加大研究生招生工作。武大作为武汉高校的领头羊，博士待遇明显低于同城的华中科技大学（武大为1200/月，华科为1500/月），这将会严重的影响武汉大学的博士生源质量，在选择报考武大还是华科的时候，考生很可能将博士待遇作为第一位或者重要的考量，使得优质生源一定程度上向华科转移。这就犹如人才“孔雀东南飞”现象一般，就是因为沿海待遇好、条件好，使得大量人才流向东部，华科博士待遇高于武大是华科高层针对性的政策，就是要进一步吸引人才，对抗武汉大学！希望引起李晓红校长和研究生院领导的高度重视！！！另外还有几个建议如下： 1.加强全国招生宣传，突出我校的研究生政策方面的优惠措施，在各大门户网站上发布。 2.不定期推出研究生培养的一揽子创新改革方案，始终保持武大研究生教育在我们国家高等教育的“改革阵地”声誉，让全国人民和考生看到听到武大的声音。 3.加强和主要媒体的合作，为武大营造“创新奋进”的良好舆论氛围，增强武大校内外的凝聚力和影响力。 4.突出武大作为“中国最美丽大学”和“武大樱花”等良好效应，并配套多种优惠措施，吸引优质生源报考。 5.研究学习清华大学的废除“博导头衔”高于教授的先进经验，只要是教得好、年轻有为的副教授也可以带博士研究生。 6.加强与国外顶尖高校合作，制定学校战略，让更多的博士研究生在校期间能够出国交流和学习，拓宽视野，关键学校在这方面敢于投钱建设。 7.在博士研究生就业领域，学校应该高度关注，利用各种校友和社会资源帮助博士研究生进入国家重要领域、关键领域，在国家发展中有我们武大高素质人才的一席之地，这样能够进一步增强武大的校友辐射力和社会影响力，反过来学校大力帮助学生就业，学生今后有了成绩也会回报母校。 8.建议开展并形成机制品牌的博士定期交流活动，让优秀的、成功的博士师兄来介绍经验，传帮带下一届的博士师弟师妹，这样滚动的你帮我，我帮你，使得我们武大博士群体更加和谐，更加强大，这是博士的学生工作方面的事情。还有很大需要我们进一步努力的地方，这里仅是我的一些想法。。。 -- 该来的会来，该走的会走，反正都是没把握，何必太强求！积累进步最重要！不争，不闹，清心，专注。。。 ※ 修改:·zzyhohai 于 Mar 10 14:54:14 2011 修改本文·[FROM: 202.114.103.] ※ 来源:·珞珈山水 http://bbs.whu.edu.cn·[FROM: 202.114.103.]
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发信人: zzyhohai (Oscillation), 信区: WHUConnection
标题: 【博士研究生招生建议】强烈建议学校将博士待遇和华科拉平！
发信站: 珞珈山水 (Thu Mar 10 14:32:00 2011), 站内

刚刚教育部和湖北省签署了共建武汉大学和华中科技大学的协议，我校将进一步向研究型大学迈进，并且李晓红校长高度重视研究生建设，提出要进一步扩大硕士特别是博士研究生的招生规模，加大研究生招生工作。

武大作为武汉高校的领头羊，博士待遇明显低于同城的华中科技大学（武大为1200/月，华科为1500/月），这将会严重的影响武汉大学的博士生源质量，在选择报考武大还是华科的时候，考生很可能将博士待遇作为第一位或者重要的考量，使得优质生源一定程度上向华科转移。

这就犹如人才“孔雀东南飞”现象一般，就是因为沿海待遇好、条件好，使得大量人才流向东部，华科博士待遇高于武大是华科高层针对性的政策，就是要进一步吸引人才，对抗武汉大学！

希望引起李晓红校长和研究生院领导的高度重视！！！

另外还有几个建议如下：
1.加强全国招生宣传，突出我校的研究生政策方面的优惠措施，在各大门户网站上发布。

2.不定期推出研究生培养的一揽子创新改革方案，始终保持武大研究生教育在我们国家高等教育的“改革阵地”声誉，让全国人民和考生看到听到武大的声音。

3.加强和主要媒体的合作，为武大营造“创新奋进”的良好舆论氛围，增强武大校内外的凝聚力和影响力。

4.突出武大作为“中国最美丽大学”和“武大樱花”等良好效应，并配套多种优惠措施，吸引优质生源报考。

5.研究学习清华大学的废除“博导头衔”高于教授的先进经验，只要是教得好、年轻有为的副教授也可以带博士研究生。

6.加强与国外顶尖高校合作，制定学校战略，让更多的博士研究生在校期间能够出国交流和学习，拓宽视野，关键学校在这方面敢于投钱建设。

7.在博士研究生就业领域，学校应该高度关注，利用各种校友和社会资源帮助博士研究生进入国家重要领域、关键领域，在国家发展中有我们武大高素质人才的一席之地，这样能够进一步增强武大的校友辐射力和社会影响力，反过来学校大力帮助学生就业，学生今后有了成绩也会回报母校。

8.建议开展并形成机制品牌的博士定期交流活动，让优秀的、成功的博士师兄来介绍经验，传帮带下一届的博士师弟师妹，这样滚动的你帮我，我帮你，使得我们武大博士群体更加和谐，更加强大，这是博士的学生工作方面的事情。

还有很大需要我们进一步努力的地方，这里仅是我的一些想法
。。。

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该来的会来，该走的会走，反正都是没把握，何必太强求！积累进步最重要！不争，不闹，清心，专注。。。

※ 修改:·zzyhohai 于 Mar 10 14:54:14 2011 修改本文·[FROM: 202.114.103.*]
※ 来源:·珞珈山水

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