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发信人: littlekid (即日启程，继续向北), 信区: Job 标题: [合集] [zz]金山与百度发信站: 珞珈山水 (Fri Nov 6 16:51:33 2009), 站内 ☆─────────────────────────────────────☆ littlekid (R2D2) 于 (Sat Oct 10 18:45:52 2009) 提到: 从浙江大学bbs上转一篇文章 from:http://www.zju88.net/agent/thread.do?id=Algorithm-4acb5f9b-8b0aa9ae13ff712b7fd2e53e790170b6&page=0&bd=Algorithm&bp=0&m=0 顺便分享我8月写的一篇旧文：《说说金山与百度》 (发现很早就想与google同学合作写的《说说google与百度的选择》至今尚未动笔 -_-已经过期了..）金山与百度有很多很像的地方同样是中国人拿着自己的知识产权，向一流跨国企业的号角同样的民族主义情结、不服输精神同样热爱传统文化，在以词牌命名的会议室上体现得淋漓尽致同样的技术立业、工程师文化，简单可依赖领导同样和蔼可亲，强调沟通，看不到办公室政治同在中关村，同是上市公司 ______________________________________ 不同的呢？按我体会到的先后为序都强调员工关怀，但金山的人情味感觉更落得实百度一直追求着快跑，虽强调但有些东西没有落实，尤其为此做出重大贡献的Shawn突然撒手人寰... 金山毕竟比较成熟了，二十多年风雨，多了很多成熟与实践都算绩效，不过金山可能是近期才实行的都有不少方向和产品线百度各产品线间显得更独立，虽有交流但大多数人触及不到其他部门所以我曾多年致力于跨部门的交流，通过党支部等.... 金山是财务独立的子公司，但至少在我所在组与其它公司交流和互惠合作不少邮件的权威性低一些。百度必须自动几分钟一收邮件,金山新员工培训说一天收多次邮件影响工作效率百度的工牌上印着“永葆创业激情”，金山把各子公司当成创业公司来投资回头想想，百度这几年的确已经比较大了，每个人做的东西很细我自以为对大局了解，但出来后忽然觉得出来想想后才开始懂点搜索.. 百度的会议大多是一线人员召集的，金山的会议大多是领导召集的百度风格的缺点是会议很多，好在没兴趣你可以拒绝参加金山现状的缺点是对会议时间没有预期，你还没法不参加百度自下而上的东西更多，金山自上而下的东西更多可能是百度受西方影响大些的缘故？现在百度也看到了问题，在强调自上而下的战略传承因为高速扩张的公司如果自下而上文化为主，很容易跑散我对刚去半年就开始带人时的惶恐记忆犹新.... 金山受中国传统官本位习惯影响相对大一些，不过除了领导抽冷子开会和座位比较靠里面不够方便之外，问题我还没太注意.. 百度弹性工作制，金山北京打卡其实两者都有“福利”性和“压迫”性，因人而异，因时而异百度型企业招聘时到处宣传不打卡，当时觉得真好，时间长了又觉得打卡好也许弹性时间＋打卡＋赶项目后的调休权＋健康咨询是完美？百度保密意识好些，金山更open 也许与我所在部门有关。不过金山在学术活动、高校交流等方面的确深入百度年假多，金山有调休有预支只要以人为本，什么形式都是好的百度是互联网公司，金山是软件公司生在这个急速转型的年代，对我们这种人来说真是一大幸运最后说一句：常换换角度看世界，思路会宽很多 ☆─────────────────────────────────────☆ flymouse (一声叹息留下的沉淀) 于 (Sat Oct 10 19:11:24 2009) 提到: 这个不适合应届生。。。这个姐姐是05年进百度的，手上一堆股票，最近跳槽去金山，大约是总监级别的level。。。不要误导应届生。。。【在 littlekid (R2D2) 的大作中提到: 】 : 从浙江大学bbs上转一篇文章 : from:http://www.zju88.net/agent/thread.do?id=Algorithm-4acb5f9b-8b0aa9ae13ff712b7fd2e53e790170b6&page=0&bd=Algorithm&bp=0&m=0 : 顺便分享我8月写的一篇旧文： : ................... ☆─────────────────────────────────────☆ littlekid (R2D2) 于 (Sat Oct 10 19:19:23 2009) 提到: flymouse来写一个适合应届生的ms和baidu和renren？【在 flymouse 的大作中提到: 】 : 这个不适合应届生。。。这个姐姐是05年进百度的，手上一堆股票，最近跳槽去金山，大约是总监级别的level。。。不要误导应届生。。。 ☆─────────────────────────────────────☆ Aristokles (玉米守望着) 于 (Sat Oct 10 19:29:57 2009) 提到: re 【在 littlekid (R2D2) 的大作中提到: 】 : 从浙江大学bbs上转一篇文章 : from:http://www.zju88.net/agent/thread.do?id=Algorithm-4acb5f9b-8b0aa9ae13ff712b7fd2e53e790170b6&page=0&bd=Algorithm&bp=0&m=0 : 顺便分享我8月写的一篇旧文： : ................... ☆─────────────────────────────────────☆ songlei (whuisland) 于 (Mon Oct 12 14:00:08 2009) 提到: 顶，期待看到ms的介绍。【在 littlekid 的大作中提到: 】 : flymouse来写一个适合应届生的ms和baidu和renren？
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发信人: littlekid (即日启程，继续向北), 信区: Job
标  题: [合集] [zz]金山与百度
发信站: 珞珈山水 (Fri Nov  6 16:51:33 2009), 站内

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   littlekid (R2D2) 于  (Sat Oct 10 18:45:52 2009)  提到:

从浙江大学bbs上转一篇文章
from:

http://www.zju88.net/agent/thread.do?id=Algorithm-4acb5f9b-8b0aa9ae13ff712b7fd2e53e790170b6&page=0&bd=Algorithm&bp=0&m=0

顺便分享我8月写的一篇旧文：
《说说金山与百度》
(发现很早就想与google同学合作写的《说说google与百度的选择》至今尚未动笔
-_-已经过期了..）

金山与百度有很多很像的地方
同样是中国人拿着自己的知识产权，向一流跨国企业的号角
同样的民族主义情结、不服输精神
同样热爱传统文化，在以词牌命名的会议室上体现得淋漓尽致
同样的技术立业、工程师文化，简单可依赖
领导同样和蔼可亲，强调沟通，看不到办公室政治
同在中关村，同是上市公司

______________________________________
不同的呢？按我体会到的先后为序

都强调员工关怀，但金山的人情味感觉更落得实
        百度一直追求着快跑，虽强调但有些东西没有落实，
        尤其为此做出重大贡献的Shawn突然撒手人寰...
        金山毕竟比较成熟了，二十多年风雨，多了很多成熟与实践

都算绩效，不过金山可能是近期才实行的

都有不少方向和产品线
        百度各产品线间显得更独立，虽有交流但大多数人触及不到其他部门
        所以我曾多年致力于跨部门的交流，通过党支部等....
        金山是财务独立的子公司，但至少在我所在组与其它公司交流和互惠合作不少

邮件的权威性低一些。
        百度必须自动几分钟一收邮件,金山新员工培训说一天收多次邮件影响工作效率

百度的工牌上印着“永葆创业激情”，金山把各子公司当成创业公司来投资
        回头想想，百度这几年的确已经比较大了，每个人做的东西很细
        我自以为对大局了解，但出来后忽然觉得出来想想后才开始懂点搜索..

百度的会议大多是一线人员召集的，金山的会议大多是领导召集的
        百度风格的缺点是会议很多，好在没兴趣你可以拒绝参加
        金山现状的缺点是对会议时间没有预期，你还没法不参加

百度自下而上的东西更多，金山自上而下的东西更多
        可能是百度受西方影响大些的缘故？
        现在百度也看到了问题，在强调自上而下的战略传承
        因为高速扩张的公司如果自下而上文化为主，很容易跑散
        我对刚去半年就开始带人时的惶恐记忆犹新....
        金山受中国传统官本位习惯影响相对大一些，
        不过除了领导抽冷子开会和座位比较靠里面不够方便之外，问题我还没太注意..

百度弹性工作制，金山北京打卡
        其实两者都有“福利”性和“压迫”性，因人而异，因时而异
        百度型企业招聘时到处宣传不打卡，当时觉得真好，时间长了又觉得打卡好
        也许弹性时间＋打卡＋赶项目后的调休权＋健康咨询是完美？

百度保密意识好些，金山更open
        也许与我所在部门有关。不过金山在学术活动、高校交流等方面的确深入

百度年假多，金山有调休有预支
        只要以人为本，什么形式都是好的

百度是互联网公司，金山是软件公司
        生在这个急速转型的年代，对我们这种人来说真是一大幸运

最后说一句：常换换角度看世界，思路会宽很多

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   flymouse (一声叹息留下的沉淀) 于  (Sat Oct 10 19:11:24 2009)  提到:

这个不适合应届生。。。这个姐姐是05年进百度的，手上一堆股票，最近跳槽去金山，大约是总监级别的level。。。不要误导应届生。。。
【在 littlekid (R2D2) 的大作中提到: 】
: 从浙江大学bbs上转一篇文章
: from:

http://www.zju88.net/agent/thread.do?id=Algorithm-4acb5f9b-8b0aa9ae13ff712b7fd2e53e790170b6&page=0&bd=Algorithm&bp=0&m=0
: 顺便分享我8月写的一篇旧文：
: ...................

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littlekid (R2D2) 于 (Sat Oct 10 19:19:23 2009) 提到:

flymouse来写一个适合应届生的ms和baidu和renren？

【在 flymouse 的大作中提到: 】
: 这个不适合应届生。。。这个姐姐是05年进百度的，手上一堆股票，最近跳槽去金山，大约是总监级别的level。。。不要误导应届生。。。

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Aristokles (玉米守望着) 于 (Sat Oct 10 19:29:57 2009) 提到:

re

【在 littlekid (R2D2) 的大作中提到: 】
: 从浙江大学bbs上转一篇文章
: from:

http://www.zju88.net/agent/thread.do?id=Algorithm-4acb5f9b-8b0aa9ae13ff712b7fd2e53e790170b6&page=0&bd=Algorithm&bp=0&m=0
: 顺便分享我8月写的一篇旧文：
: ...................

☆─────────────────────────────────────☆
songlei (whuisland) 于 (Mon Oct 12 14:00:08 2009) 提到:

顶，期待看到ms的介绍。
【在 littlekid 的大作中提到: 】
: flymouse来写一个适合应届生的ms和baidu和renren？

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