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发信人: wuhuanhuahua (FLOWER), 信区: Job 标题: 面对多个OFFER不知如何选择？一点经验之谈~ 发信站: 珞珈山水 (Sun Nov 22 13:11:21 2009), 站内时间过的真快，转眼又到毕业找工作的时候了，而我都毕业两年了~~55~相信有很多学弟学妹们已经开始找工作了吧~今天凑巧和一个开始找工作的朋友聊天，发现她的困扰是有好几份OFFER，不知道如何选择，在这里就给大家分享一下我的经验，希望别嫌我罗嗦哈~： 1、基本工资，现在除了外企之外，国有企业的基本工资一般都不高，象我刚来我所在银行的时候基本工资一个月是1200，后来升了两级，基本工资也只有2000多一些。因为一开始不了解状况，第一个月领到工资的时候，都要疯了，感觉按照这个工资拿下去一年怎么也达不到HR之前承诺的收入。于是在一起入行的几个北大硕士的带领下我们这批管培还闹过罢工的，呵呵。 2、其他福利，这个其实才是现在很多国企收入的大头。一般包括福利费和季度奖、半年奖还有年终奖，不同的单位有所差别，福利费主要是包括各个节日的过节费，另外就是车贴、通讯补贴、清凉费、拷火费还有伙食补助什么的，奖金方面不同的单位有些区别，我们是每三个月、每半年、每一年都发一次。 3、五险一金，具体我记不清有哪些，但我两年的工作经验让我觉得比较有用的是（1）住房公积金住房公积金分两部分，一半是每个月你自己交的，另一半是每个月单位替你交的。你交多少，单位就交多少。比如我现在每个月要交近1000块，就意味着单位每个月也要替我交1000，加起来一个月就是2000。这笔钱是每个月都有的。也就是说，你每个月住房公积金交的越多就越好，因为这个钱本来就是你的，可你交的越高，单位替你交的也越高。今年年初买房后，我就一次性把过去两年的钱都取出来了~还是挺有帮助的。（2）医疗保险我体会到医疗保险的作用源于去年的一次角膜炎，以前上大学时感觉校医院看病就象白送一样，结果这次角膜炎大大咧咧的去了医院，就是个一般的角膜炎而已，听医生的开住院手续，但其实没住，就是每天中午和晚上去输液而已，结果总共花了近一万元~~幸好单位医保报了百分之六七十，否则以后真是不敢生病了。医保的作用从上面这个例子大家足以理解了吧。其他的还有什么养老保险失业保险什么的目前的作用还没体现出来。但住房公积金和医疗保险是目前最实用的以上就是一些心得，我想应该有不少同学和我这位朋友有一样的问题，她目前手头有几个OFFER，也拒了几个OFFER，在我看来她拒的OFFER有几个还是很不错的，问她理由，她告诉我说对方开的基本工资只有2000多，我再问她有没有问五险一金还有奖金的情况，包括有没有问总收入什么的，结果她都没问。我相信，在她拒掉的几个OFFER里面一定有一两个其实是很不错的。罗嗦了这么多，其实就是想帮大家弄清楚当HR已经对你有签约意向时你应该向HR问清楚的几个问题。个人觉得找工作千万不要只看重所谓的基本工资。一定要问清上面这些情况后才能比较出OFFER之间的差异。当然很多人找工作还涉及到地域、行业等不同的问题，这个就只能因人而异了。希望能对找工作的校友们有一定的帮助，祝愿每个人都能拿到理想的OFFER~ -- ※ 来源:·珞珈山水 http://bbs.whu.edu.cn·[FROM: 119.87.155.*]
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发信人: wuhuanhuahua (FLOWER), 信区: Job
标  题: 面对多个OFFER不知如何选择？一点经验之谈~
发信站: 珞珈山水 (Sun Nov 22 13:11:21 2009), 站内

    时间过的真快，转眼又到毕业找工作的时候了，而我都毕业两年了~~55~相信有很多学弟学妹们已经开始找工作了吧~今天凑巧和一个开始找工作的朋友聊天，发现她的困扰是有好几份OFFER，不知道如何选择，在这里就给大家分享一下我的经验，希望别嫌我罗嗦哈~：

   1、基本工资，现在除了外企之外，国有企业的基本工资一般都不高，象我刚来我所在银行的时候基本工资一个月是1200，后来升了两级，基本工资也只有2000多一些。因为一开始不了解状况，第一个月领到工资的时候，都要疯了，感觉按照这个工资拿下去一年怎么也达不到HR之前承诺的收入。于是在一起入行的几个北大硕士的带领下我们这批管培还闹过罢工的，呵呵。

   2、其他福利，这个其实才是现在很多国企收入的大头。一般包括福利费和季度奖、半年奖还有年终奖，不同的单位有所差别，福利费主要是包括各个节日的过节费，另外就是车贴、通讯补贴、清凉费、拷火费还有伙食补助什么的，奖金方面不同的单位有些区别，我们是每三个月、每半年、每一年都发一次。

   3、五险一金，具体我记不清有哪些，但我两年的工作经验让我觉得比较有用的是
   （1）住房公积金
    住房公积金分两部分，一半是每个月你自己交的，另一半是每个月单位替你交的。你交多少，单位就交多少。比如我现在每个月要交近1000块，就意味着单位每个月也要替我交1000，加起来一个月就是2000。这笔钱是每个月都有的。也就是说，你每个月住房公积金交的越多就越好，因为这个钱本来就是你的，可你交的越高，单位替你交的也越高。今年年初买房后，我就一次性把过去两年的钱都取出来了~还是挺有帮助的。

    （2）医疗保险
     我体会到医疗保险的作用源于去年的一次角膜炎，以前上大学时感觉校医院看病就象白送一样，结果这次角膜炎大大咧咧的去了医院，就是个一般的角膜炎而已，听医生的开住院手续，但其实没住，就是每天中午和晚上去输液而已，结果总共花了近一万元~~幸好单位医保报了百分之六七十，否则以后真是不敢生病了。
     医保的作用从上面这个例子大家足以理解了吧。

    其他的还有什么养老保险失业保险什么的目前的作用还没体现出来。但住房公积金和医疗保险是目前最实用的

    以上就是一些心得，我想应该有不少同学和我这位朋友有一样的问题，她目前手头有几个OFFER，也拒了几个OFFER，在我看来她拒的OFFER有几个还是很不错的，问她理由，她告诉我说对方开的基本工资只有2000多，我再问她有没有问五险一金还有奖金的情况，包括有没有问总收入什么的，结果她都没问。我相信，在她拒掉的几个OFFER里面一定有一两个其实是很不错的。
    罗嗦了这么多，其实就是想帮大家弄清楚当HR已经对你有签约意向时你应该向HR问清楚的几个问题。个人觉得找工作千万不要只看重所谓的基本工资。一定要问清上面这些情况后才能比较出OFFER之间的差异。当然很多人找工作还涉及到地域、行业等不同的问题，这个就只能因人而异了。
    希望能对找工作的校友们有一定的帮助，祝愿每个人都能拿到理想的OFFER~
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