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发信人: kitefly001 (kitefly001), 信区: Job
标  题: 最近招人的一点感受吧!
发信站: 珞珈山水 (Tue Dec 29 21:59:45 2009), 站内

    近日,准备招5个人。公司HR拿了一堆简历过来了,出略的看了下,一堆清华,北大,中科院,北邮的硕士,感觉这回可以挑选出比较合适的人啦。结果,挑选了一上午,居然没有挑中几个。究其原因,无非是以下几点:
    1.简历天花乱坠,似乎啥都会。我就在想,你如果啥都会,还需要找工作么?早该被人挖了。我想如果会期中的几点,就该很不错啦。 
    提示:不需要写很多,就写自己会的那几点就行,自己学得比较透的几点,至少是稍微熟悉点的吧。
   2.根本没联系到公司的需求,写了一堆的实习经历。但是稍微仔细点看,就知道里面有多少分量,跟公司的需求完全不对路。而且很多所谓的实习经历,都是测试,写下网页,这真是我们需求的么?
   提示:结合公司的需求,写点有点含量的东西,实习经历也不需要多,有点分量就行,至少跟公司的需求稍微沾点边吧。中途看到几个武大本科的,不免想照顾下,甚至
跟一武大毕业的聊了下,感觉不是太合适,可能帮他推荐下去别的公司吧。毕竟都是武大的,能照顾的还是会照顾下武大的师弟师妹吧!
   3.确实感觉到找合适的人很难,大学毕业生总是说工作不好找。其实呢,是找不到合适的人。如果合适的人,硕士年薪10W左右,稍微功力深厚点的15W-20W也是有可能的。
   提示:多看看下招聘公司的需求,了解社会的需求。学校里学的不能完全跟社会脱节。
   最后,也顺便说下自己的感受:感觉现在毕业的研究生找工作越来越不容易了。大家还是有机会本科毕业了早点工作吧。其实,武大这块牌子的本科生基本也该够用了。
不要以为北京的研究生能好多少,其实都差不多。顺便也给自己做下广告吧:如果有HADOOP集群开发经验的,熟悉分布式系统,并且对HADOOP SOURCECODE比较熟悉的,可以站内联系我,合适的话,优先采用!

   
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