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发信人: pengtongxiao (), 信区: WHUExpress 标题: 【简历】肯定不是只能这样发信站: 珞珈山水 (Tue Nov 10 18:22:48 2015), 站内毕业的时候，辅导员让人手交一份简历，好请老师帮忙改，大家不知道咋个写，于是给了我们一个学校的简历模板，依稀记得那有个学校LOGO。但是，但是，实在接受不了那个美感，就没有用，自己去PPT里下了个模板，大致是这个效果其实这也是无奈的选择，大学四年全用来玩游戏来了，挂科都好几门，也没啥竞赛经历，也没啥过硬的手艺，不注意包装下自己那为数不多的一点脑子，基本上就没救了水BBS的时候，有一个专门的offer楼，看了不少前辈的简历，也有不少收割机，能当收割机的简直实力过硬呀，挑一个具有代表性的大神，以及大家普遍的简历供参考最近工作的时候，一位intel的HR写了封邮件，大致是说模板化的简历让他看不到学生求职者的努力与创造性，既然找实习信息已经如此方便了，那还不愿意多为自己的简历花些心力，企业又凭什么要为一个不愿意付出且缺乏创造性的人买单？想想其实也是这个道理，一个取巧且不愿思考的现状，企业愿意给的工作也只会是重复性的低端工作，然后我们看不起它，然后就选择性失业。我们似乎走向了两个极端，不能积极进取的提升自己，却又不能接受浑浑噩噩的现实。 —————————————————————————————————————————————————————————————————————— 以前看过一篇微信文章，相信很多人也看过，叫做【三十字简历】 [size=5]简历是什么？[/size] 简历本身是让别人从陌生状态了解你的一个窗口，这个敲门砖决定老板是否认可你值得受托付，抛出橄榄枝，然后双向选择，最终走到一起，完结撒花说到底目的只是想了解求职者，简历只是个媒介而已。以往看职来职为，非你莫属，觉得那些应聘的还不如自己，都能收到那么好的工作，我表现肯定比他好，为啥现在这么艰难。其实就是因为面对面的交流机会能让老板更清楚的认识到而已，每个人的能量都好大的，哪怕只认可你一小部分，都足够收获不少了。不过面对面的成本很大，BOSS直面就更难（老板通常是感性的人，真有货让老板面其实比让HR面容易通过很多呢），所以简历成了批量筛选的媒介，但是他的本质目的从来没改变，只是被人力资源专业的发展给量化了。比如，你简历是下面这个，图中那个人就是你自己，你还担心没人雇你么？他本身就传达出来了相当的审美、自信、风度与逼格，这种具有人格魅力的展示，已经足以征服大多数雇佣方了。毕竟给这样一个具备人格魅力的人一个面试机会，损失不大，也许收获更多 [size=5]我们要用简历传达什么[/size] 好吧，我说话一直都好颠三倒四。所以我们用简历到底是传达什么？其实就是回到简历的本质，通过它让老板们了解自己，无论是了解自己牛逼的经历，还是强悍的能力，还是天马行空的创造力。其实贪多不烂，你想传递的越多，实际上出彩的也就越少了，往往收割机们都是把一个方面做到了极致，比如河畔大神的收割机，要么技能不要太强大，要么就是项目经历不要太牛逼。因此在这里从知乎上面总结了一些通过简历传达的非常棒的信息。 1、牛逼自信型这类人对自己非常自信，又或者很擅长巧妙的抓住面试方的心里（这种手段本身就能力很强），他们往往能通过很简单的信息传递出他们能带来的价值，无论是基于自己的能力，还是自己的资源例一：谈不上拍案叫绝，一个小故事。某教育培训机构（老被当成厨师学校那个）面试数学老师。去之前，人力说什么都不需要准备，更不在乎那张纸，你要做的就是呈现好你的15分钟。果然有个性，梦想驰骋的地方。没想到一进去，面试官劈头问的第一句就是：简历呢？我愣了0.318秒。：能借我支笔吗？：能。：您好，您要的简历。：就这个？：嗯。：120什么意思？：中考数学成绩。：143呢？：高考数学成绩。：还有个143呢？：考研数学成绩。：旁边那个0.5呢？：提前交卷半小时。：那刚才那个1呢？高考提前交卷1小时？：您猜得很对。：怎么可能？：现在确实很难。但当时数学高考是两个半小时，时间很多。：这个“壹”是什么？：小学数学奥赛壹等奖。：“贰”呢？：高中数学联赛贰等奖。：“叁”是大学数学竞赛叁等奖？：噢，那个是大学魔兽比赛，我打辅助法师。：你叫什么名字？：如果您同意让我直接进最后校长面我再说吧。：如果没进呢？：那就不丢这个人了。：哈哈，好，我同意。在面试花名册上刷刷写了几个字。：你现在可以说了吧？：麻烦您把纸翻过来，我写在背面了。：靠！除了那个boss，在场所有面试官都笑了。工作就这样稀里糊涂搞定啦^ ^ 例二： PS：VCZH可自行百度之，膜拜之 ---------------- My name is xxx. Google it. ---------------- I wrote python ---------------- 获奖荣誉：2006 年《时代周刊》年度风云人物。 ---------------- 见过最好的申请药企药品注册的简历：我是药监局XXX领导的女儿 ---------------- 银行简历我能拉一个亿的存款………………………………………………………………这是以前在知乎上看到的，搬过来了，侵删致歉 ---------------- 2、一眼就看得出来你是我们需要的基友型 3、满满的创意型最后引用下那篇三十字简历中最后一段话结尾我明白了一个让人很恼火去承认的事实就是：那些我觉得不可能的事情，其实根本不是不可能，而是对我来说不可能而已。对一个根本不会去思考去想办法让其变成可能的庸人来说，可能也成了不可能。后来我试着去做一份字数在30字以内的简历，用了四个晚上后，真的也做出来了。后来我试着再去做另一份简报似的简历，在用了三个晚上后，同样也真的做出来了。而在之前，我认为简历就该是白纸黑字，从教育背景到工作经验到兴趣爱好，但其实充满了那么多的可能性！ --------------------------------------------------------------------------------------- PS：其实【实习僧网】最初是支持简历附件上传的，这给了更多同学发挥的空间，也让企业看到了更多来自同学的光芒。但是后来企业用户增长迅速，为了满足更多企业对批量、标准化、流程化的简历筛选需要，也为了我们更准确的收集数据，我们关闭了附件简历上传的窗口。最终发现这走了一个大大的昏招，我们人为扼杀了创意展现的可能，也使得我们走向一个巨大的平庸中。因此，在即将上线的新版本中（就是今晚双十一哟），【实习僧】将重新开放附件简历上传，并且会打通更多求职同学与企业直接沟通的机会，新的功能即将上线。请原谅我们自行打脸，也容贫僧再安利一下我们的产品：http://www.shixiseng.com/ 完结撒花，贫僧爱你，今夜血瓶，有实习才能不剁手！！！诸位施主安好~ ※ 修改:·pengtongxiao 于 Nov 10 18:27:16 2015 修改本文·[FROM: 125.71.162.] ※ 来源:·珞珈山水 http://bbs.whu.edu.cn·[FROM: 125.71.162.]
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发信人: pengtongxiao (), 信区: WHUExpress
标题: 【简历】肯定不是只能这样
发信站: 珞珈山水 (Tue Nov 10 18:22:48 2015), 站内

毕业的时候，辅导员让人手交一份简历，好请老师帮忙改，大家不知道咋个写，于是给了我们一个学校的简历模板，依稀记得那有个学校LOGO。但是，但是，实在接受不了那个美感，就没有用，自己去PPT里下了个模板，大致是这个效果

其实这也是无奈的选择，大学四年全用来玩游戏来了，挂科都好几门，也没啥竞赛经历，也没啥过硬的手艺，不注意包装下自己那为数不多的一点脑子，基本上就没救了

水BBS的时候，有一个专门的offer楼，看了不少前辈的简历，也有不少收割机，能当收割机的简直实力过硬呀，挑一个具有代表性的大神，以及大家普遍的简历供参考

最近工作的时候，一位intel的HR写了封邮件，大致是说模板化的简历让他看不到学生求职者的努力与创造性，既然找实习信息已经如此方便了，那还不愿意多为自己的简历花些心力，企业又凭什么要为一个不愿意付出且缺乏创造性的人买单？

想想其实也是这个道理，一个取巧且不愿思考的现状，企业愿意给的工作也只会是重复性的低端工作，然后我们看不起它，然后就选择性失业。
我们似乎走向了两个极端，不能积极进取的提升自己，却又不能接受浑浑噩噩的现实。

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以前看过一篇微信文章，相信很多人也看过，叫做【三十字简历】

[size=5]简历是什么？[/size]
简历本身是让别人从陌生状态了解你的一个窗口，这个敲门砖决定老板是否认可你值得受托付，抛出橄榄枝，然后双向选择，最终走到一起，完结撒花
说到底目的只是想了解求职者，简历只是个媒介而已。
以往看职来职为，非你莫属，觉得那些应聘的还不如自己，都能收到那么好的工作，我表现肯定比他好，为啥现在这么艰难。其实就是因为面对面的交流机会能让老板更清楚的认识到而已，每个人的能量都好大的，哪怕只认可你一小部分，都足够收获不少了。
不过面对面的成本很大，BOSS直面就更难（老板通常是感性的人，真有货让老板面其实比让HR面容易通过很多呢），所以简历成了批量筛选的媒介，但是他的本质目的从来没改变，只是被人力资源专业的发展给量化了。
比如，你简历是下面这个，图中那个人就是你自己，你还担心没人雇你么？他本身就传达出来了相当的审美、自信、风度与逼格，这种具有人格魅力的展示，已经足以征服大多数雇佣方了。毕竟给这样一个具备人格魅力的人一个面试机会，损失不大，也许收获更多

[size=5]我们要用简历传达什么[/size]
好吧，我说话一直都好颠三倒四。
所以我们用简历到底是传达什么？其实就是回到简历的本质，通过它让老板们了解自己，无论是了解自己牛逼的经历，还是强悍的能力，还是天马行空的创造力。
其实贪多不烂，你想传递的越多，实际上出彩的也就越少了，往往收割机们都是把一个方面做到了极致，比如河畔大神的收割机，要么技能不要太强大，要么就是项目经历不要太牛逼。因此在这里从知乎上面总结了一些通过简历传达的非常棒的信息。

1、牛逼自信型
这类人对自己非常自信，又或者很擅长巧妙的抓住面试方的心里（这种手段本身就能力很强），他们往往能通过很简单的信息传递出他们能带来的价值，无论是基于自己的能力，还是自己的资源

例一：
谈不上拍案叫绝，一个小故事。
某教育培训机构（老被当成厨师学校那个）面试数学老师。
去之前，人力说什么都不需要准备，更不在乎那张纸，你要做的就是呈现好你的15分钟。
果然有个性，梦想驰骋的地方。
没想到一进去，面试官劈头问的第一句就是：简历呢？
我愣了0.318秒。
：能借我支笔吗？
：能。

：您好，您要的简历。
：就这个？
：嗯。：120什么意思？
：中考数学成绩。
：143呢？：高考数学成绩。
：还有个143呢？
：考研数学成绩。
：旁边那个0.5呢？
：提前交卷半小时。
：那刚才那个1呢？高考提前交卷1小时？
：您猜得很对。
：怎么可能？
：现在确实很难。但当时数学高考是两个半小时，时间很多。
：这个“壹”是什么？
：小学数学奥赛壹等奖。
：“贰”呢？
：高中数学联赛贰等奖。
：“叁”是大学数学竞赛叁等奖？
：噢，那个是大学魔兽比赛，我打辅助法师。
：你叫什么名字？
：如果您同意让我直接进最后校长面我再说吧。
：如果没进呢？
：那就不丢这个人了。
：哈哈，好，我同意。在面试花名册上刷刷写了几个字。
：你现在可以说了吧？
：麻烦您把纸翻过来，我写在背面了。
：靠！除了那个boss，在场所有面试官都笑了。
工作就这样稀里糊涂搞定啦^ ^

例二：

PS：VCZH可自行百度之，膜拜之
----------------
My name is xxx.
Google it.
----------------
I wrote python
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获奖荣誉：2006 年《时代周刊》年度风云人物。
----------------
见过最好的申请药企药品注册的简历：我是药监局XXX领导的女儿
----------------
银行简历
我能拉一个亿的存款………………………………………………………………这是以前在知乎上看到的，搬过来了，侵删致歉
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2、一眼就看得出来你是我们需要的基友型

3、满满的创意型

最后引用下那篇三十字简历中最后一段话结尾

我明白了一个让人很恼火去承认的事实就是：

那些我觉得不可能的事情，其实根本不是不可能，而是对我来说不可能而已。

对一个根本不会去思考去想办法让其变成可能的庸人来说，可能也成了不可能。

后来我试着去做一份字数在30字以内的简历，用了四个晚上后，真的也做出来了。

后来我试着再去做另一份简报似的简历，在用了三个晚上后，同样也真的做出来了。

而在之前，我认为简历就该是白纸黑字，从教育背景到工作经验到兴趣爱好，但其实充满了那么多的可能性！

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PS：其实【实习僧网】最初是支持简历附件上传的，这给了更多同学发挥的空间，也让企业看到了更多来自同学的光芒。
       但是后来企业用户增长迅速，为了满足更多企业对批量、标准化、流程化的简历筛选需要，也为了我们更准确的收集数据，我们关闭了附件简历上传的窗口。最终发现这走了一个大大的昏招，我们人为扼杀了创意展现的可能，也使得我们走向一个巨大的平庸中。
       因此，在即将上线的新版本中（就是今晚双十一哟），【实习僧】将重新开放附件简历上传，并且会打通更多求职同学与企业直接沟通的机会，新的功能即将上线。

       请原谅我们自行打脸，也容贫僧再安利一下我们的产品：

http://www.shixiseng.com/

完结撒花，贫僧爱你，今夜血瓶，有实习才能不剁手！！！诸位施主安好~
※ 修改:·pengtongxiao 于 Nov 10 18:27:16 2015 修改本文·[FROM: 125.71.162.*]
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