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发信人: forever18 (五月凌@Nov.|爱的神谕), 信区: PostGraduate
标  题: Re: 武大工科小GG之求职历险记(特别适合土木水利专业的大侠!
发信站: 珞珈山水 (Sat Nov  5 23:56:00 2011), 站内

我在这里copy几条@李开复 今天的微博一并参考好不好= =

今年校园招聘技术人才,竞争惨烈。有公司开出远高于市场价的高薪,并四处宣传。有些公司
开出毕业生比三年前毕业的还要高,但是计划冻结三年毕业生薪水,以达到内部平衡。有些先
招后砍,末位淘汰。还有些公司开出低价,但是不用面试,只要是某名校毕业,全部录用,以后
再末位淘汰。建议毕业生慎重考虑!

很多毕业生择业只看薪水高低,和同学攀比,受父母压力。但是,最“热门”的选择不一定能
够适合你。最“高薪”的工作不见得学习最多。如果乔布斯“从众”,也许会成为惠普的销
售员。如果比尔盖茨“听父母的”,也许会成为一个律师。扎克伯格如果“向钱看”,也许会
成为谷歌工程师。

毕业生择业应多方面考虑:1)这份工作是否你有兴趣和天赋?2)你是否认可并尊敬企业文
化?3)你是否尊敬领导,并认为可以从他身上学到很多?4)公司是否提供培训,学的是否你
最想要需要的?(比如说:到大公司学习创业不如进创业公司),5)你的工作是否公司里面
的核心业务? 6)待遇、公司品牌等。

有网友说例子都是老外,要求举几个中国人例子:1)创新工场有两个创业者至没有告诉父母
在创业,2)马化腾的父母认为他不是开公司的料,3)豌豆荚崔瑾北大毕业到百度做前台,4)
向若辉被父母安排读会计,自学用户体验,毕业后马上成为知乎团队用户体验负责人,5)我毕
业时选择是最低薪水的一份工作。
有网友问着六个择业标准的排序。我觉得1-4都非常重要,5-6可以妥协。

【 在 siximu (湘里~~四夕木||等待) 的大作中提到: 】
: 【 以下文字转载自 Feeling 讨论区 】
: 发信人: yanjing (点墨), 信区: Feeling
: 标  题: 武大工科小GG之求职历险记(特别适合土木水利专业的大侠!)
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                         希望欣欣然祈安好
May,请善良,请快乐—————————————————∮—∮—·—∮—·————
        
——————————————————————也请对自己善良,让他人快乐

 这样说是很俗,但是真的不能辜负了青春啊
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forever18  你要挺拔!


※ 来源:·珞珈山水 bbs.whu.edu.cn·[FROM: 222.20.234.*]
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